Juvenile Case Manager Stellenbeschreibung für Personalverantwortliche

Die Rolle eines Juvenile Case Managers ist im Jugendstrafsystem von entscheidender Bedeutung, da sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und Betreuung junger Menschen spielen, die in das Rechtssystem involviert sind. Für Personalverantwortliche ist es wichtig, die Aufgaben und Anforderungen dieser Stelle genau zu kennen, um die am besten geeigneten Bewerber zu finden.

Juvenile Case Manager Stellenbeschreibung

Als Juvenile Case Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung von Unterstützung, Beratung und Ressourcen für junge Menschen, die in das Jugendstrafsystem involviert sind. Sie arbeiten eng mit jugendlichen Straftätern, ihren Familien und verschiedenen Interessengruppen zusammen, um individuelle Pläne zu entwickeln und umzusetzen, die auf die Rehabilitation und erfolgreiche Wiedereingliederung in die Gesellschaft abzielen. Diese Aufgabe erfordert Einfühlungsvermögen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Engagement für eine positive Wirkung auf das Leben junger Menschen.

Zuständigkeiten der Case Manager für Jugendliche

1. Führen Sie umfassende Beurteilungen durch: Führen Sie gründliche Beurteilungen jedes jugendlichen Straftäters durch und berücksichtigen Sie dabei die persönlichen, sozialen und umweltbezogenen Faktoren. Dazu gehört das Einholen von Informationen von Familienmitgliedern, Schulen und anderen relevanten Quellen.
2. Entwicklung individueller Behandlungspläne: Entwickeln Sie auf der Grundlage der Beurteilungen individuelle Behandlungspläne, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Risikofaktoren jedes jugendlichen Straftäters eingehen. Arbeiten Sie mit anderen Fachleuten, wie Psychologen und Sozialarbeitern, zusammen, um umfassende Pläne zu erstellen.
3. Beratung und Unterstützung anbieten: Bieten Sie jugendlichen Straftätern und ihren Familien Beratungs- und Unterstützungsdienste an. Helfen Sie ihnen, Herausforderungen zu bewältigen, Bewältigungsstrategien zu entwickeln und Zugang zu Ressourcen der Gemeinschaft zu erhalten.
4. Fortschritte überwachen: Überwachen und bewerten Sie regelmäßig die Fortschritte der jugendlichen Straftäter, um sicherzustellen, dass sie sich an ihre Behandlungspläne halten und ihre Ziele erreichen. Ändern Sie die Pläne bei Bedarf, um auf veränderte Bedürfnisse einzugehen.
5. Dienstleistungen koordinieren: Arbeiten Sie mit anderen Fachleuten, Behörden und kommunalen Ressourcen zusammen, um die Leistungen zu koordinieren und einen ganzheitlichen Rehabilitationsansatz zu gewährleisten. Dies kann die Koordinierung von pädagogischer Unterstützung, psychosozialen Diensten, Berufsausbildung und Behandlung von Drogenmissbrauch beinhalten.
6. Fürsprache für Klienten: Setzen Sie sich für die Interessen der jugendlichen Straftäter ein und vertreten Sie sie bei Gerichtsverhandlungen, Schulversammlungen und anderen relevanten Veranstaltungen. Setzen Sie sich für angemessene und wirksame Interventionen ein, die positive Ergebnisse fördern.
7. Führen Sie eine genaue Dokumentation: Führen Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen über alle Interaktionen, Bewertungen, Behandlungspläne und Fortschrittsberichte. Halten Sie sich an die Vertraulichkeitsrichtlinien und die gesetzlichen Bestimmungen zur Falldokumentation.
8. Krisenintervention bereitstellen: Reagieren Sie auf Krisensituationen, die bei jugendlichen Straftätern auftreten können, und leisten Sie sofortige Unterstützung und Intervention, um ihre Sicherheit und die Sicherheit der anderen Beteiligten zu gewährleisten.
9. Informieren Sie sich über die einschlägigen Gesetze und Vorschriften: Halten Sie sich auf dem Laufenden über Gesetze, Vorschriften und bewährte Praktiken im Bereich Jugendstrafrecht und Rehabilitation. Aktualisieren Sie kontinuierlich Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten durch berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Juvenile Case Manager Erforderliche Qualifikationen

1. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, um effektiv mit jugendlichen Straftätern, ihren Familien und anderen Beteiligten zu kommunizieren.
2. Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen und Vertrauen zu jungen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund aufzubauen.
3. Einfühlungsvermögen und ein echtes Interesse daran, jungen Menschen bei der Bewältigung von Herausforderungen zu helfen und positive Veränderungen in ihrem Leben herbeizuführen.
4. Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team und zur effektiven Kommunikation und Koordinierung mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen.
5. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail, um mehrere Fälle, Unterlagen und Fristen effektiv zu verwalten.
6. Kenntnis von Beratungstechniken und Interventionsstrategien, die für die Arbeit mit jugendlichen Straftätern geeignet sind.
7. Fähigkeit zur Wahrung der beruflichen Grenzen und der Vertraulichkeit bei allen Interaktionen.
8. Fähigkeit zur Krisenintervention, um schwierige Situationen effektiv zu bewältigen und die Sicherheit aller Beteiligten zu gewährleisten.
9. Vertrautheit mit den Ressourcen und Diensten der Gemeinschaft, die zur Unterstützung der Rehabilitation und Wiedereingliederung jugendlicher Straftäter zur Verfügung stehen.
10. Beherrschung der Technologie, einschließlich Fallverwaltungssoftware, um Fortschritte effektiv zu dokumentieren und zu verfolgen.

Erforderliche Qualifikationen

1. Bachelor- oder Master-Abschluss in Sozialarbeit, Psychologie, Beratung oder einem verwandten Bereich.
2. Einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, die in das Jugendstrafsystem involviert sind.
3. Kenntnis der Gesetze, Vorschriften und bewährten Praktiken der Jugendgerichtsbarkeit.
4. Gültiger Führerschein und Zugang zu einem zuverlässigen Transportmittel für Sitzungen und Besuche außerhalb des Standorts.
5. Eine Zertifizierung oder Zulassung in einem relevanten Bereich (z. B. Licensed Professional Counselor, Certified Social Worker) ist wünschenswert, aber nicht immer erforderlich.
6. Zuverlässigkeitsüberprüfung und Freigabe für die Arbeit mit Jugendlichen gemäß den staatlichen und örtlichen Vorschriften.

Hinweis: Die obige Stellenbeschreibung ist ein allgemeiner Überblick und kann je nach den spezifischen Anforderungen und Vorschriften des Gerichtsbezirks, in dem der Juvenile Case Manager tätig ist, variieren.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Juvenile Case Manager eine entscheidende Rolle bei der Rehabilitation und Unterstützung von gefährdeten Jugendlichen spielt. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung bietet einen umfassenden Überblick über die Aufgaben und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Durch die effektive Verwaltung von Fällen, die Bereitstellung von Beratung und die Verbindung von Jugendlichen mit Ressourcen trägt ein Juvenile Case Manager zum allgemeinen Wohlergehen und zukünftigen Erfolg von jungen Menschen im Justizsystem bei.