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Junior Solutions Architect Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Junior Solutions Architect-Stellenbeschreibung kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten, sachkundigen und professionellen Solution Architect zur Verstärkung unseres Teams! Der ideale Kandidat für diese Position verfügt über einen ausgeprägten Hintergrund in der Problemlösung und der Analyse von Unternehmenstechnologien und -strukturen sowie über eine hohe Lernbereitschaft. Die Aufgabe besteht darin, zur Lösung der Netzwerkprobleme des Unternehmens beizutragen, eine effektive Planung und Wartung bestehender Netzwerke zu entwickeln und zu implementieren und Netzwerke bei Bedarf zu ersetzen.

Zuständigkeiten

Testen und Analysieren der bestehenden Architektur.
Entwurf und Implementierung einer neuen Architektur, die den Bedürfnissen und Anforderungen des Unternehmens entspricht.
Beaufsichtigung, Anleitung und Beratung von Entwicklungsteams.
Bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle und zukünftige Technologien durch verschiedene Arten von Forschung.
Beurteilungen und Bewertungen von Netzwerkentscheidungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen und seine Rahmenbedingungen vornehmen.
Bereitstellung aktueller Informationen über Fortschritte, Kosten und Produktivitätssteigerungen für leitende Angestellte und Interessengruppen.
Planung und Überwachung des Budgets und Vorlage von Berichten über die Ausgaben bei den Führungskräften.
Analysieren Sie kontinuierlich den Geschäftsbedarf und prüfen Sie, ob die aktuelle Architektur den Anforderungen entspricht.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höher in IT, Informatik oder einem verwandten Bereich
Nachgewiesene Erfahrung in einer auf der Lösungsarchitektur basierenden Funktion
gute Kenntnisse über Computer, Netzwerke und verschiedene Arten von Hardware
Fähigkeit zum Lesen und Interpretieren von Zeichnungen und Diagrammen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Liebe zum Detail
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
nachgewiesene Fähigkeit, andere auszubilden und zu betreuen
Gute Kenntnisse im Verfassen von Berichten
Ausgeprägte handwerkliche Geschicklichkeit
Gute Problemlösungsfähigkeiten
Fähigkeit, Prioritäten für die eigene Zeit und Arbeitsbelastung zu setzen

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.