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Junior Software Developer Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Junior Software Developer kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen motivierten, dynamischen und kreativen Junior Softwareentwickler zur Verstärkung unseres wachsenden Teams. Der ideale Kandidat sollte ein starkes Interesse an der Softwareentwicklung haben und darauf erpicht sein, in einer spannenden neuen Aufgabe praktische Erfahrungen zu sammeln. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Zusammenarbeit mit Senior-Entwicklern, um neue Techniken zu erlernen und umzusetzen, damit Software entwickelt und erstellt werden kann, die den Bedürfnissen der Benutzer entspricht.

Zuständigkeiten

Unterstützung des Entwicklungsteams bei allen Aspekten der Kodierung, des Softwaredesigns und anderen Aufgaben nach Bedarf.
Teilnahme an Sitzungen, um die Entwicklung der Software zu besprechen und neue Ideen in die Sitzungen einzubringen.
Schreiben von Code von Grund auf und Sicherstellen, dass der vorhandene Code ordnungsgemäß gewartet wird, um die bestmögliche Funktionalität zu gewährleisten.
Arbeit an der Analyse und Identifizierung von Fehlern und Implementierung von Methoden zu deren Behebung.
Überwachung und Analyse der Gesamtleistung interner Systeme und Softwareentwicklungen.
Effiziente Beantwortung von Anfragen zur Unterstützung des Entwicklungsteams.
Untersuchung und Kontaktaufnahme mit Kunden, um Informationen über die Gesamtfunktion des Programms und die Benutzererfahrung zu erhalten.
Verantwortlich für das Verfassen von Berichten zur Vorlage bei leitenden Entwicklern und der Geschäftsleitung.
Testen der entwickelten Software und Programme, um die beste Funktionalität zu gewährleisten.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik, Informationstechnologie oder anderen verwandten Bereichen6 Monate Erfahrung in einem Praktikum oder einer Ausbildung
Gute Kenntnisse der grundlegenden Programmiersprachen
Grundlegende Programmiererfahrung durch ein Praktikum, eine Ausbildung oder durch eigene Projekte
Grundlegendes Verständnis von Datenbanken und deren Funktionsweise
Beherrschung des E-Mail-Systems und der Microsoft Office-Software
Fähigkeit, sich schnell in neue Software, Programmiersprachen und Technologien einzuarbeiten
Hervorragendes Hörverständnis und die Fähigkeit, Anweisungen zu befolgen
Große Teamfähigkeit
Hervorragende Aufmerksamkeit für Details und großes Organisationstalent

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

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Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.