Blog

Junior Enterprise Architect Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Junior Enterprise Architect-Stellenbeschreibung kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten, sachkundigen und professionellen Junior Enterprise Architect zur Verstärkung unseres Teams! Die ideale Besetzung für diese Position verfügt über einen fundierten Hintergrund in den Bereichen IT und Netzwerke und ist versiert in der Problemlösung und Ursachenanalyse. Die Aufgabe besteht darin, die IT- und Netzwerkinfrastruktur des Unternehmens zu überwachen und zu verwalten, um möglichst geringe Ausfallzeiten und die Sicherheit der Unternehmensdaten zu gewährleisten.

Zuständigkeiten

Analyse und Überprüfung der derzeitigen IT- und Netzwerkstruktur des Unternehmens.
Untersuchung der Sicherheit und Lebensfähigkeit der bestehenden Funktionen und Brainstorming über mögliche Verbesserungen.
Entwicklung, Umsetzung und Erprobung möglicher Verbesserungen und Erweiterungen der Infrastruktur.
Regelmäßige Instandhaltung und Wartung der IT- und Netzwerkstruktur, sowohl der Software als auch der Hardware.
Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, um potenziellen Sicherheitsbedrohungen zuvorzukommen und sie zu erkennen.
Stellen Sie sicher, dass für die gesamte Hardware und Software ein regelmäßiger Wartungsplan gilt.
Umsetzung wirksamer Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der Infrastruktur.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höher in IT oder einem verwandten Bereich
Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in derselben oder einer ähnlichen Funktion
Eine Network+-Zertifizierung oder eine ähnliche Zertifizierung wäre von Vorteil.
gute Kenntnisse der IT-Infrastruktur und der Netze
Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Ein scharfes Auge für Details
Gute Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit zur Ursachenanalyse
Fähigkeit, Prioritäten für die eigene Zeit und Arbeitsbelastung zu setzen

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.