Blog

Stellenbeschreibung Hausmeister

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Hausmeister kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Hausmeister Job Job Brief

Wir suchen eine/n detailorientierte/n und erfahrene/n Hausmeister/in, der/die unser Team bei der Aufrechterhaltung der Sauberkeit und Instandhaltung unserer Geschäftsgebäude unterstützt. Der ideale Kandidat verfügt über einen High-School-Abschluss, frühere Erfahrung in der Gebäudereinigung und grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Reinigungsgeräten und -mitteln.

Verantwortlichkeiten des Hausmeisters

  • Durchführung grundlegender Reinigungsarbeiten wie Fegen, Wischen, Staubwischen und Staubsaugen von Böden, Fenstern und Glaswänden.
  • Erledigung kleinerer Wartungsarbeiten, z. B. Auswechseln von Glühbirnen, Auffüllen von Papierhandtüchern und Abfallbehältern sowie routinemäßige Inventur von Reinigungsmitteln und -geräten.
  • Mithilfe bei der Durchführung von schweren Reinigungsarbeiten, wie z. B. der Reinigung von Böden, Teppichen und Wänden mit chemischen Reinigungsmitteln und Motorgeräten.
  • Sicherstellen, dass alle Sicherheitsverfahren, -vorschriften und -normen beim Umgang mit Reinigungsgeräten, chemischen Reinigungsmitteln und Elektrogeräten gemäß den Sicherheitsvorschriften für Gebäude eingehalten werden.
  • Aufrechterhaltung eines ordnungsgemäßen Zustands des Hausmeisterschranks und des Inventars an Vorräten.
  • Hilfestellung und Unterstützung für andere Wartungsmitarbeiter und das Management nach Bedarf.

Qualifikationen

  • Schulabschluss oder GED-Äquivalent
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Gebäudereinigung oder einem verwandten Bereich
  • Grundlegende Kenntnisse über Reinigungsgeräte und -lösungen, den Umgang mit chemischen Reinigungsmitteln und die Aufrechterhaltung der Ordnung in den Reinigungsmitteln
  • Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht unabhängig zu arbeiten und die Zeit effizient zu verwalten
  • Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, ein sicheres und sauberes Umfeld für die Nutzer des Gebäudes zu schaffen
  • Muss vor der Einstellung eine ärztliche Untersuchung bestehen

Wenn Sie ein erfahrener Hausmeister auf der Suche nach einer herausfordernden und lohnenden Tätigkeit sind, bewerben Sie sich bitte mit Ihrem Lebenslauf, um für diese spannende Gelegenheit in Betracht gezogen zu werden.

Hausmeister FAQ

Sie interessieren sich für den Beruf des Hausmeisters, haben aber einige Fragen zur Berufsbeschreibung und zu den Aufgaben? Wir haben diesen FAQ-Bereich zusammengestellt, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen zu helfen, zu verstehen, was von einem Hausmeister verlangt wird.

F: Was ist die Aufgabe eines Hausmeisters?

A: Ein Hausmeister ist für die Reinigung und Instandhaltung von Geschäfts- und Bürogebäuden zuständig. Dazu gehören Aufgaben wie das Reinigen von Fußböden, Fenstern und Glastrennwänden, das Auffüllen von Reinigungsmitteln, das Säubern von Toiletten und das Leeren von Müllbehältern. Sie können auch kleinere Wartungsaufgaben und Routinewartungen durchführen, um das Gebäude in einem ordentlichen Zustand zu halten.

F: Gibt es Sicherheitsvorschriften, die Hausmeister befolgen müssen?

A: Ja, Hausmeister müssen die Sicherheitsvorschriften und -normen befolgen, um ihre eigene Sicherheit und die Sicherheit der Gebäudebewohner zu gewährleisten. Dazu gehört die Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung beim Umgang mit chemischen Reinigungsmitteln oder elektrischen Geräten, die ordnungsgemäße Entsorgung von gefährlichen Abfällen und die Einhaltung von Brandschutzmaßnahmen.

F: Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um Hausmeister zu werden?

A: Der ideale Kandidat für eine Stelle als Hausmeister sollte einen High-School-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss haben. Einige Arbeitgeber können auch frühere Erfahrungen als Hausmeister oder in einem verwandten Bereich verlangen. In Anbetracht der mit der Stelle verbundenen Aufgaben kann auch eine körperliche Untersuchung erforderlich sein. Ein gutes Zeitmanagement, eine ausgeprägte Liebe zum Detail und die Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, werden ebenfalls sehr geschätzt.

Wir hoffen, dass dieser FAQ-Bereich Ihnen geholfen hat, die Stellenbeschreibung und die Anforderungen für den Hausmeister besser zu verstehen. Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, sollten Sie sich in Stellenbörsen umsehen und nach Vorlagen für Stellenbeschreibungen für Hausmeister suchen, um qualifizierte Bewerber zu finden. Denken Sie daran, dass ein Hausmeister eine wichtige Rolle bei der Sauberkeit und Instandhaltung von Gebäuden spielt, und wir schätzen ihre harte Arbeit.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren