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IT Operations Manager Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für IT Operations Manager kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen, dynamischen IT Operations Manager mit hervorragenden Führungsqualitäten zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über einen fundierten Hintergrund im IT-Betrieb und die Fähigkeit, ein vielfältiges Team zum Erfolg zu führen. Der Hauptschwerpunkt der Rolle wird darin bestehen, sicherzustellen, dass die IT-Abteilung auf einem optimalen Betriebsniveau läuft, und gleichzeitig Verbesserungsvorschläge zu machen, Budgets zu verwalten und vieles mehr.

Zuständigkeiten

  • Wartung lokaler Unternehmensnetze sowie Wartung und Optimierung von Servern.
  • Übernehmen Sie die Verantwortung für die Geräteverwaltung und die Passwörter der Benutzer und sorgen Sie für Sicherheit.
  • Effektive Verwaltung der Datensicherung und der Systemsicherheitsfunktionen wie Firewalls, Virenschutz und Benutzerautorisierung.
  • Vollständige Installation von Hardware und Software nach Bedarf sowie regelmäßige Updates, Zusammenarbeit mit dem IT-Team bei der Konfiguration von Hardware und Software.
  • Überwachen und analysieren Sie die Systemleistung und geben Sie stichhaltige Empfehlungen und Vorschläge zur Verbesserung der Leistung vom betrieblichen Standpunkt aus.
  • Proaktive Unterstützung des IT-Teams bei der Lösung von eskalierten Fragen und Problemen, die von anderen Technikern und Support-Mitarbeitern aufgeworfen werden.
  • Einhaltung der Vorschriften für den Umgang mit und die Übermittlung von Daten.
  • Beratung, Unterstützung, Fehlerbehebung und Eskalation für Beteiligte und Kunden über den Helpdesk.
  • Verwaltung und Vorbereitung von Budgets und Kostensenkungsinitiativen zur Präsentation vor Führungskräften und höherem Management.
  • Zusammenarbeit mit externen Anbietern, um Verträge für Dienstleistungen wie Entwicklungsplattformen und die Erneuerung von Softwarelizenzen usw. abzuschließen.
  • Entwicklung, Umsetzung und Durchsetzung von Best-Practice-Richtlinien und -Verfahren für die IT-Abteilung.
  • Sicherstellung der Einhaltung der lokalen GDPR-Richtlinien.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss oder höher in Informationstechnologie, Betriebsführung, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
  • Nachgewiesene Erfahrung in einer IT-Managementfunktion oder einer Betriebsmanagementfunktion mit einer fundierten Ausbildung im IT-Bereich
  • Versiert in der Installation von Systemen und in der Lage, die Konfiguration zu analysieren
  • Ausgeprägtes Verständnis von Netzen, deren Betrieb, Sicherheit und Cloud-basiertem Computing
  • Ausgezeichnete Führungsqualitäten und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einem multikulturellen Team
  • Effiziente Delegationsfähigkeiten und Projektmanagementfähigkeiten
  • Klare und prägnante schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Geschickt bei der Problemlösung, in der Lage, die Ursachen von Problemen zu ermitteln
  • arbeitet effektiv unter Druck und hält sich an vereinbarte Fristen und Ziele

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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