Blog

Stellenbeschreibung IT Director

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung eines IT-Direktors kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen dynamischen und managementorientierten IT-Direktor zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat muss geschäftsorientiert sein und die Fähigkeit besitzen, Systemlösungen zu integrieren und zu implementieren, um die betrieblichen Anforderungen der Abteilung zu erfüllen. Die Rolle wird sich in erster Linie auf die Verwaltung und Entwicklung der Abteilung konzentrieren, einschließlich der Verwaltung von Budgets und der Kommunikation mit anderen Führungskräften auf Direktorenebene, um die betriebliche Produktivität sicherzustellen.

Zuständigkeiten

Analysieren Sie die IT-Infrastruktur des Unternehmens und empfehlen Sie anderen Führungskräften mögliche Upgrades zur Prüfung und Berücksichtigung.
Planung und Leitung der Installation und Wartung von Computerhardware und -software.
Überprüfung und Verbesserung der Sicherheit des Netzwerks der Organisation und des Verfahrens zur Speicherung elektronischer Dokumente.
Strategische Überlegungen zu Kosten und Nutzen anstehender Projekte und deren Durchführbarkeit bei gleichzeitiger Rechtfertigung der Finanzierung von Projekten gegenüber anderen Führungskräften.
Sie müssen sich ständig über neue Technologien informieren und nach Möglichkeiten suchen, die Computersysteme des Unternehmens zu verbessern, um maximale Produktivität zu gewährleisten.
Ermittlung des kurz- und langfristigen Personalbedarfs für die Abteilung, um sicherzustellen, dass der Personalbestand konstant bleibt und das erforderliche operative Niveau erreicht werden kann.
Verhandlungen mit verschiedenen Anbietern, Kunden und Interessengruppen, um ein Höchstmaß an Qualität und Service zum bestmöglichen Preis für den IT-Infrastrukturbetrieb des Unternehmens zu erreichen.
Führung, Planung und Leitung der Arbeit anderer IT-Mitarbeiter innerhalb der Abteilung, einschließlich Systemanalytikern, Softwareentwicklern, Netzwerkadministratoren, Netzwerkingenieuren, IT-Koordinatoren, Informationssicherheitsanalytikern und IT-Helpdesk-Supportspezialisten.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höher in IT-Management, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder anderen verwandten Fachgebieten
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion oder in einer Führungsposition in einem IT-Umfeld
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Interessengruppen, Kunden, externen Anbietern und Teammitgliedern gleichermaßen zu kommunizieren
Effektive Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, zu delegieren und die Stärken der Teammitglieder zu erkennen
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit einem unkonventionellen Denkansatz
Fähigkeit, analytisch zu denken, um bestimmte Prozesse und Verfahren zu analysieren und zu verbessern
Hervorragende Fähigkeiten zur Umsetzung und Entwicklung
Entscheidungsfreudig und in der Lage, Verantwortung und Rechenschaftspflicht zu übernehmen
Ausgezeichnete Fähigkeiten zum kritischen Denken

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.