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Stellenbeschreibung IT-Koordinator

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für IT-Koordinatoren kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten, dynamischen und vorausschauenden IT-Koordinator zur Verstärkung unseres wachsenden Teams. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Wartung der Computernetzwerke und der administrativen Unterstützung anderer IT-Mitarbeiter. Der ideale Bewerber sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, ein hohes Arbeitspensum zu bewältigen und unter Druck zu arbeiten.

Zuständigkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung von Protokollen für die standardisierte Nutzung von IT-Geräten in allen Abteilungen des Unternehmens.
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und internen Kunden, um fundierte Ratschläge zur Auswahl der am besten geeigneten IT-Ausrüstung zu erteilen, die für bestimmte Aufgaben am effektivsten ist.
  • Technische Unterstützung und Anleitung für die ordnungsgemäße Nutzung von Systemen, Netzen und bestimmter Hardware.
  • Zusammenarbeit mit Endbenutzern und höherrangigen Supporttechnikern, um eine reibungslose und nahtlose Kommunikation zu gewährleisten und dem Endbenutzer schnellstmögliche Hilfe und Problemlösungen zu bieten.
  • Einrichtung und Installation von Software und ggf. Hardware, einschließlich Drucker, Router, Zugangskarten usw.
  • Überwachen Sie kontinuierlich die System- und Netzwerkleistung, um sicherzustellen, dass maximale Effizienz und Kapazität problemlos toleriert werden können.
  • Sie helfen bei der Fehlersuche, führen einige Reparaturen durch und helfen bei der Wiederherstellung von Daten, falls erforderlich.
  • Unterstützung bei Wartungsarbeiten im Zusammenhang mit der Leistung, z. B. bei der Sicherung von Daten und Informationen.
  • Pflegen Sie die erforderlichen Lizenzen und stellen Sie sicher, dass die Upgrade-Pläne aktuell und korrekt sind.
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten in der IT-Abteilung, um hohe Standards und konsistente Funktionalität für das Unternehmen zu gewährleisten.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Informatik, technischem Ingenieurwesen oder Computerwissenschaften oder gleichwertige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) bevorzugt
  • Nachgewiesene Erfahrung als IT-Koordinator oder in einer ähnlichen Funktion
  • Frühere Erfahrungen mit Netzwerkunterstützung und -verwaltung sind von Vorteil, ebenso wie die Fähigkeit, bei Helpdesk-Fragen zu helfen.
  • Ausgezeichnetes Verständnis von IT-Systemen
  • gute Kenntnisse der TCP- und IP-Protokolle sowie der LAN/WAN-Konfiguration
  • Gute Fähigkeiten zur Fehlersuche
  • Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, anderen Nutzern zu helfen und sie zu unterstützen
  • Achten Sie sehr auf Details, insbesondere auf scheinbar kleine und unbedeutende Details
  • Organisationstalent mit der Fähigkeit, die Arbeitsbelastung zu planen und Prioritäten zu setzen

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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