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IT Analyst Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für IT-Analysten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten, analytisch denkenden IT-Analysten zur Verstärkung unseres Teams. Die Hauptaufgabe besteht darin, funktionale und kostengünstige IT-Systeme zu entwerfen, zu entwickeln, zu implementieren und zu testen, die betriebliche Effizienz und Wert schaffen. Der ideale Kandidat verfügt über einen soliden IT-Hintergrund und ist in der Lage, eigenständig und im Team zu arbeiten, um gemeinsame Ziele sowohl im Betrieb als auch innerhalb seiner Abteilung zu erreichen.

Zuständigkeiten

  • Zusammenarbeit mit Interessengruppen, Kunden und Betriebspersonal, um die Projektanforderungen vollständig zu verstehen.
  • Entwickelt, analysiert und implementiert funktionale Spezifikationen für die IT-Infrastruktur.
  • Entwickelt robuste und effiziente IT-Systeme, die den betrieblichen und technischen Anforderungen und Bedürfnissen der Unternehmen gerecht werden.
  • Arbeitet mit Entwicklern zusammen, um bei Bedarf neue Technologielösungen zu entwerfen, aufzubauen und zu entwickeln.
  • Arbeitet mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammen, um bei der Integration mehrerer Systeme zu helfen und gleichzeitig deren betriebliche und funktionale Anforderungen zu verstehen.
  • bittet die Endnutzer um Feedback zur Effizienz und Leistung des Systems.
  • Verwaltet Projekte und beaufsichtigt Upgrades und allgemeine Wartungsarbeiten wie die Installation von Hardware und Software.
  • Er gibt sein Wissen weiter und ist ein effektiver Mentor, der bereit ist, andere zu beraten und anzuleiten sowie technische Schulungen durchzuführen.
  • Sie recherchieren ständig nach neuen und aufkommenden Technologien, halten sich über die Industriestandards auf dem Laufenden und aktualisieren ihr Wissen mit relevanten Änderungen.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik oder einem verwandten Bereich
  • Erfahrung in einer IT-Analystenfunktion oder vergleichbare Erfahrung von mindestens 2 Jahren
  • Erfahrung mit der Arbeit an Projekten, der Verwaltung von Projekten und der Verwendung von Projektmanagement-Software
  • Kenntnisse und Verständnis der Funktionsweise von Datenbanken, Verständnis für die Systemsicherheit, Fähigkeit zur effektiven Fehlerbehebung
  • Hervorragende betriebliche Kenntnisse und Geschäftssinn, die es ermöglichen, den betrieblichen Bedarf, die Ziele und die Anforderungen an die IT-Systeme vollständig zu verstehen
  • gute Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, aus verschiedenen Kulturkreisen und mit verschiedenen Führungsebenen zu kommunizieren, und die Fähigkeit, komplexe Informationen in für technisch nicht versierte Personen handhabbare Teile zu zerlegen
  • analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu extrahieren und zu analysieren und Muster und Trends zu erkennen
  • wirksame Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Ursachen aufzuschlüsseln und das Problem bis zum Ende zu lösen

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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