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Stellenbeschreibung Investment Analyst

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Investment Analysten, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Investmentanalysten (m/w), der Finanzanalysen durchführt und auf dieser Grundlage Berichte erstellt, die den Anlegern in Bezug auf Risiken, Chancen und neue Finanzprodukte, die eine gute Rendite bieten können, vorgelegt werden.

Zuständigkeiten

Analyse von Markt- und Wirtschaftstrends, Jahresabschlüssen, Ertragspotenzialen und verschiedenen anderen Indikatoren und Faktoren, um geeignete Anlagestrategien zu ermitteln.
Korrespondenz mit Fondsmanagern und Aufbau von Beziehungen zu Fachleuten in der Branche.
Verfolgen Sie aufmerksam die Finanznachrichten und halten Sie sich über Markttrends, Risiken, Chancen und andere Anlageprodukte auf dem Laufenden.
Überprüfung der Investitionsentscheidungen und der gedanklichen Verfahren zur Erstellung dieser Investitionsentscheidungen.
Erstellung komplexer Finanzmodelle und Bewertung von Rechtsdokumenten.
Erstellung von Beratungsberichten und Erarbeitung fundierter Vorschläge für neue Anlagemöglichkeiten und Fonds, die das Finanzportfolio erweitern oder diversifizieren könnten.
Analyse von Jahresabschlüssen, Gewinn- und Verlustrechnungen und Cashflow-Daten.
Entschlüsseln Sie komplizierte Finanzdaten.
Verfassen von Zusammenfassungen zur Finanzforschung.
Regelmäßige Treffen mit Führungskräften des Unternehmens, Börsenhändlern, Fondsmanagern und Börsenmaklern.
Sie machen fundierte Vorschläge.
Durchführung von Recherchen, um den Fondsmanagern Informationen und Ideen für neue Investitionen zu liefern.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Finanz- oder Rechnungswesen
2+ Jahre Erfahrung in der Analyse von Investitionen
Vertiefte Kenntnisse der Finanzverfahren, der Wirtschaftswissenschaften, der Statistik und des Aufbaus
Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
Affinität zu Zahlen sowie quantitative und qualitative analytische Fähigkeiten
Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

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Erste Schritte mit Manatal

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.