Blog

Spezialist für Bestandskontrolle Jobbeschreibung Vorlage für Personalvermittler

Um Personalvermittler bei der Suche nach Spitzenkräften zu unterstützen, ist eine umfassende Vorlage für eine Stellenbeschreibung für einen Spezialisten für Bestandskontrolle unerlässlich. Dieser Artikel soll Personalvermittlern eine wertvolle Ressource an die Hand geben, die die wichtigsten Aufgaben, erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Position beschreibt. Mithilfe dieser Vorlage können Personalverantwortliche qualifizierte Bewerber ansprechen, die über das erforderliche Fachwissen im Bereich der Bestandsverwaltung und -kontrolle verfügen.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Die Bestandskontrolle ist ein wesentlicher Aspekt jedes Unternehmens, das mit Produkten und Lieferungen handelt. Ein Spezialist für Bestandskontrolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Führung genauer Bestandsaufzeichnungen, der Verwaltung von Lagerbeständen und der Optimierung von Lagerabläufen. Ohne eine gut ausgearbeitete und detaillierte Stellenbeschreibung kann es jedoch schwierig sein, qualifizierte Bewerber für diese Position zu finden.

Spezialist für Bestandskontrolle Stellenbeschreibung

Der Spezialist für Bestandskontrolle spielt eine wichtige Rolle bei der Verwaltung und Organisation des Bestandssystems eines Unternehmens. Sie sind für die Aufrechterhaltung genauer Lagerbestände, die Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung und die Optimierung des Lieferkettenprozesses verantwortlich. Der Spezialist arbeitet mit verschiedenen Teams zusammen, um Bestandsbewegungen zu verfolgen, Lagerbestände zu überwachen und effektive Strategien zur Bestandskontrolle umzusetzen. Detailgenauigkeit, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, sind für diese Position unerlässlich.

Zuständigkeiten der Fachkraft für Bestandskontrolle

  1. Entwicklung und Umsetzung von Verfahren und Prozessen zur Bestandskontrolle, um Genauigkeit, Effizienz und Konformität zu gewährleisten.
  2. Überwachen Sie die Lagerbestände und verfolgen Sie die Lagerbewegungen, um optimale Lagerbestände aufrechtzuerhalten und Überbevorratung oder Fehlbestände zu vermeiden.
  3. Durchführung regelmäßiger Inventurzählungen, um den physischen Bestand mit den Systemaufzeichnungen abzugleichen und Diskrepanzen festzustellen.
  4. Koordinierung mit den Einkaufs- und Beschaffungsabteilungen, um eine rechtzeitige und angemessene Auffüllung der Lagerbestände zu gewährleisten.
  5. Analysieren Sie Bestandsdaten, um Trends zu erkennen, die Nachfrage zu prognostizieren und Anpassungen des Bestandsniveaus oder der Bestandsauffüllungsstrategien zu empfehlen.
  6. Zusammenarbeit mit dem Lagerpersonal zur Optimierung des Bestandslayouts und der Lager- und Abrufprozesse.
  7. Durchführung regelmäßiger Audits, um die Genauigkeit des Inventars zu gewährleisten, Unstimmigkeiten festzustellen und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
  8. Führen Sie genaue und aktuelle Bestandsaufzeichnungen, einschließlich Artikelbeschreibungen, Mengen, Standorte und Lagerbewegungen.
  9. Erstellung regelmäßiger Berichte über die Bestandsleistung, die Lagerbestände und die wichtigsten Kennzahlen zur Überprüfung durch das Management.
  10. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Finanzen und Produktion, um sicherzustellen, dass der Bestandsbedarf mit den Geschäftsanforderungen übereinstimmt.

Spezialist für Bestandskontrolle Erforderliche Qualifikationen

  1. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement, um mehrere Aufgaben zu bewältigen und Fristen einzuhalten.
  2. Ausgeprägte Liebe zum Detail und Genauigkeit bei der Dateneingabe und der Führung von Aufzeichnungen.
  3. Beherrschung von Software und Tools für die Bestandsverwaltung.
  4. Analytische Denkweise, um Bestandsdaten zu interpretieren, Muster zu erkennen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
  5. Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und effektiv zu kommunizieren.
  6. Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Bestandsaufnahme.
  7. Kenntnis der Grundsätze, Verfahren und bewährten Praktiken der Bestandskontrolle.
  8. Vertrautheit mit Konzepten und Praktiken des Lieferkettenmanagements.
  9. Kenntnisse der Lagerabläufe und der Prozesse der Bestandsverwaltung.
  10. Fähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen und unter Druck in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss; Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Logistik oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
  2. Nachgewiesene Erfahrung als Spezialist für Bestandskontrolle oder in einer ähnlichen Funktion.
  3. Beherrschung von Bestandsverwaltungssystemen und -software.
  4. Kenntnis der Grundsätze der Bestandskontrolle und bewährter Verfahren.
  5. Gute Computerkenntnisse, einschließlich der Beherrschung von Microsoft Excel und anderen Datenanalysetools.
  6. Ausgezeichnete mathematische und analytische Fähigkeiten.
  7. Die Fähigkeit, bei Bedarf schwere Gegenstände zu heben und zu bewegen.
  8. Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  9. Detailorientiert und in der Lage, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
  10. Kenntnis der Sicherheitsvorschriften und -verfahren in einer Lagerumgebung.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Spezialist für Bestandskontrolle eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung und Optimierung der Lagerbestände spielt, um den Anforderungen eines Unternehmens gerecht zu werden. Mit ihrer Liebe zum Detail, ihrem Organisationstalent und ihrer Fähigkeit, Daten zu analysieren, stellen sie sicher, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind. Durch die Umsetzung wirksamer Strategien zur Bestandskontrolle tragen sie zur allgemeinen Effizienz und Rentabilität eines Unternehmens bei. Wenn Sie also auf der Suche nach einer detailorientierten und analytischen Fachkraft für die Verwaltung Ihrer Lagerbestände sind, sollten Sie die folgende Vorlage für eine Stellenbeschreibung verwenden, um den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren