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Insurance Sales Representative Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für einen Versicherungsvertreter kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Kurzbeschreibung der Stelle als Versicherungskaufmann/-frau

Wir suchen einen dynamischen und tatkräftigen Versicherungsvertreter zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat wird für die Generierung neuer Geschäfte durch den Verkauf verschiedener Versicherungspolicen und -produkte an potenzielle Kunden verantwortlich sein. Der/die Versicherungsvertreter/in sollte über eine starke Verkaufsbilanz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie eine Leidenschaft für den Kundenservice verfügen.

Aufgaben eines Versicherungsvertreters

  • Verkaufen Sie potenziellen Kunden verschiedene Arten von Versicherungspolicen, z. B. Kfz-, Hausrat-, Kranken- und Lebensversicherungen.
  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen durch einen ausgezeichneten Kundenservice.
  • Analyse der aktuellen Versicherungspolicen der Kunden und Vorschläge für Zusatzversicherungen oder neue Policen, die ihren Bedürfnissen besser entsprechen.
  • Generieren Sie neue Geschäftskontakte durch verschiedene Quellen wie Kaltakquise, Networking-Veranstaltungen und Empfehlungsschreiben.
  • Erreichen oder Übertreffen der festgelegten Umsatz- und Verkaufsziele auf monatlicher Basis.
  • Bleiben Sie auf dem Laufenden über Veränderungen in der Versicherungsbranche und neue Produkte auf dem Markt.
  • Unterstützung und Hilfestellung für Kunden bei der Bearbeitung von Schadensfällen.

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Versicherungsvertreter oder in einer ähnlichen Funktion in der Versicherungsbranche
  • Besitz einer aktiven Versicherungslizenz
  • Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick mit einer Erfolgsbilanz bei der Erfüllung oder Übererfüllung von Verkaufsquoten
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Kundendienstfähigkeiten
  • Fähigkeit, Kundeninformationen zu analysieren und geeignete Empfehlungen abzugeben
  • Vertrautheit mit modernen Verkaufstechniken und -instrumenten
  • Eigenmotiviert und in der Lage, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
  • Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss. Ein Abschluss in Wirtschaft oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil
  • Fähigkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und zu Reisen nach Bedarf

Der ideale Kandidat sollte über ein ausgeprägtes Verkaufstalent, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, Kundeninformationen zu analysieren und maßgeschneiderte Empfehlungen zu geben. Darüber hinaus sind der Besitz einer aktiven Versicherungslizenz und die Fähigkeit, sich über Veränderungen in der Branche auf dem Laufenden zu halten, entscheidend für den Erfolg in dieser Funktion.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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