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Stellenbeschreibung für Versicherungsvertreter

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Versicherungsvertreter kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Jobbeschreibung für Versicherungsagenten

Wir suchen eine/n zuverlässige/n und erfahrene/n Versicherungsagenten/in zur Verstärkung unseres Teams. Als Versicherungsvertreter/in sind Sie für die Bereitstellung umfassender Versicherungsdienstleistungen für Kunden verantwortlich und stellen sicher, dass deren Bedürfnisse umgehend und effizient auf budgetfreundliche Weise erfüllt werden. Sie werden auch für die Entwicklung von Marketingstrategien verantwortlich sein, um unsere Versicherungsdienstleistungen zu fördern und mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Sie müssen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, selbstmotiviert sein und gut unter Druck arbeiten können.

Aufgaben des Versicherungsvertreters

  • Aufbau enger Kundenbeziehungen und Verständnis für deren Versicherungsbedarf.
  • Angebot geeigneter Versicherungspolicen, die den Bedürfnissen, dem Versicherungsschutz und dem Budget der Kunden entsprechen.
  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Umsatzsteigerung.
  • Individuelle Versicherungsberatung und -betreuung für Kunden.
  • Bewertung von Ansprüchen und Erleichterung von Vergleichen, um sicherzustellen, dass die Kunden die maximale Deckung erhalten.
  • Kontinuierliche Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten und Aufbau von Kundenbeziehungen durch Networking und Weiterempfehlungen.
  • Regelmäßige Kommunikation mit den Kunden über Vertragsänderungen oder -verlängerungen.
  • Führen Sie genaue Aufzeichnungen über die Policen, Ansprüche und Zahlungen der Kunden.

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb oder einer ähnlichen Branche
  • einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem anderen verwandten Fachgebiet
  • Fundierte Kenntnisse der Versicherungsbranche, der Politik, der Vorschriften und der Produkte
  • Muss im Besitz einer gültigen Lizenz als Versicherungsagent sein
  • Ausgezeichnete kommunikative (mündliche und schriftliche) und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und gute Kundenbetreuung
  • gute organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement
  • gute Beherrschung von Computeranwendungen, einschließlich MS Office und Client-Management-Software
  • Muss ein sauberes Führungszeugnis und einen gültigen Führerschein haben

Als Versicherungsvertreter/in spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Pflege der Beziehungen zu bestehenden Kunden und beim Aufbau eines neuen Geschäfts. Ihre Fähigkeit, Kunden dabei zu helfen, fundierte Entscheidungen über ihren Versicherungsschutz zu treffen, wird entscheidend dazu beitragen, dass unsere Kunden mit den von uns angebotenen Dienstleistungen zufrieden sind. Wenn Sie der Herausforderung gewachsen sind und die Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich bitte jetzt.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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