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Stellenbeschreibung für den Lehrkoordinator

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für einen Unterrichtskoordinator, um offene Stellen in Ihrer Schule auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine/n vielseitige/n, dynamische/n und bildungsorientierte/n Unterrichtskoordinator/in für unsere Schulgemeinschaft! Der/die ideale Kandidat/in verfügt über solide Kenntnisse des Lehrplans der Schule und über einen starken Hintergrund in der Analyse und Bewertung bestehender und neuer Lehrpläne. Die Aufgabe besteht darin, die bestehenden Lehrpläne zu bewerten und zu verbessern sowie neue Lehrpläne in Kraft zu setzen.

Zuständigkeiten

Entwicklung und Umsetzung wirksamer Lehrpläne.
Planung und Organisation von Lehrerfortbildungen und Durchführung von Konferenzen oder Workshops, falls erforderlich.
Analysieren Sie die Daten der Prüfungsergebnisse der Schüler.
Bewerten und diskutieren Sie die Lehrplanstandards mit anderen Mitgliedern des Schulteams.
Überprüfung von Lehrbüchern und Erarbeitung von Vorschlägen zur Änderung oder Verbesserung von Lehrbüchern und anderen Unterrichtsmaterialien.
Überprüfung und Empfehlung verschiedener Lehrmethoden und des Einsatzes verschiedener oder neuer Technologien.
Entwicklung von Prozessen und Verfahren für Lehrkräfte zur Umsetzung eines Lehrplans und Schulung der Lehrkräfte in diesem Bereich.
Schulung von Lehrern und anderem Schulpersonal zu neuen Inhalten oder Programmen, die verfügbar sind und verwendet werden müssen.
Mentor und/oder Coach für Lehrer, um ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu verbessern.

Anforderungen

Master-Abschluss in Pädagogik oder einem verwandten Bereich
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
Effiziente Mentoring- und Schulungsfähigkeiten
Ausgezeichnete Führungsqualitäten
Großartige zwischenmenschliche Fähigkeiten
Nachgewiesene Kenntnis der Verfahren und Standards der Regulierungsbehörden
Solide Kenntnisse in der Umsetzung und Verbesserung von Prozessen
Gute Computerkenntnisse
Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung mit dem Verfassen von Berichten und dem Halten von Präsentationen
Hervorragende Organisation und ausgezeichnete Zeiteinteilung

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Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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