Blog

Stellenbeschreibung für Inspektoren

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Inspektoren kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Sie sind handwerklich begabt, haben Spaß an Bewegung und an der Arbeit im Freien in einem Team? Wir suchen derzeit einen Inspektor für unsere Bauprojekte, der unser dynamisches Betriebsteam verstärkt.

Zuständigkeiten

Verantwortlich dafür, dass die Installationen mit allen geltenden Vorschriften und Normen (intern und extern) übereinstimmen.
Verantwortlich für die Koordination der täglichen Aktivitäten im Zusammenhang mit Bauprojekten, einschließlich Aufzeichnungen, Statusberichten und Finanzprozessen.
Prüfen Sie alle Pläne und Spezifikationen, um sicherzustellen, dass sie mit der städtischen Bauordnung übereinstimmen, sofern erforderlich.
Zusammenarbeit mit Partnern bei empfohlenen Änderungen an Konstruktionszeichnungen/Details, um Kosten und Installationseffizienz zu verbessern.
Informieren Sie den Datenschutzbeauftragten, damit er mögliche finanzielle Auswirkungen aufgrund von Änderungen des Umfangs des Bauprojekts vor Ort oder von Problemen im Zusammenhang mit dem Einsatzgebiet überwachen kann.
Überwachung der von Auftragnehmern ausgeführten Arbeiten.
Beobachtung und Meldung von vertraglichen und außervertraglichen Verstößen gegen Sicherheitsvorschriften, Betriebsstörungen oder Unannehmlichkeiten für Kunden.
Kontaktaufnahme mit Auftragnehmern, Mitarbeitern, Versorgungsunternehmen, lokalen Gemeinden und anderen externen Stellen.
Erstellung von Berichten über laufende Bauaufträge und Mängel, einschließlich der Weiterverfolgung der erforderlichen Abhilfemaßnahmen.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium oder Diplom und zwei Jahre Erfahrung in diesem Bereich (Erfahrung im Baugewerbe oder im Vermessungswesen bevorzugt)
Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Außendienst und/oder als Bauleiter
Kenntnisse über Bauinspektionsverfahren, Baumaterialien und Ausrüstung
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Kundenorientierung, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Ausgeprägte organisatorische, problemlösende und analytische Fähigkeiten
Befähigung zum Lesen von Zeichnungen und Renderings

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.