Blog

Influencer Marketing Spezialist Job Beschreibung Vorlage

Wir haben sorgfältig eine umfassende Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Influencer-Marketing-Spezialisten erstellt, um Sie bei Ihrem Einstellungsprozess zu unterstützen. Diese Vorlage wird hochqualifizierte Fachkräfte anziehen und die spezifischen Verantwortlichkeiten und Qualifikationen verdeutlichen, die für den Erfolg in dieser Rolle erforderlich sind. Mit dieser Vorlage können Sie sicher nach potenziellen Kandidaten suchen und diese bewerten, um sicherzustellen, dass Sie die perfekte Besetzung für die Influencer-Marketing-Anforderungen Ihres Unternehmens finden.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Influencer-Marketing ist zu einer beliebten Strategie für Unternehmen geworden, um ihre Produkte oder Dienstleistungen zu bewerben. Durch die Zusammenarbeit mit Influencern, die eine große Fangemeinde haben und Einfluss auf ihr Publikum ausüben, können Unternehmen einen größeren Kundenstamm erschließen und an Glaubwürdigkeit gewinnen. Allerdings kann es eine Herausforderung sein, die richtige Person für diese Rolle zu finden.

Influencer Marketing Specialist Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen und hoch motivierten Influencer Marketing Specialist zur Verstärkung unseres Teams. Als Influencer Marketing Specialist werden Sie Influencer-Marketing-Strategien entwickeln und umsetzen, die mit den Zielen unserer Marke übereinstimmen und Engagement und Wachstum fördern. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, darunter Marketing, Social Media und PR, um wichtige Influencer zu identifizieren und mit ihnen zusammenzuarbeiten, um wirkungsvolle Kampagnen zu entwickeln. Der ideale Kandidat ist kreativ, strategisch und hat ein tiefes Verständnis für digitale Marketingtrends und Influencer-Kultur.

Verantwortlichkeiten des Influencer Marketing Spezialisten

  1. Entwickeln und implementieren Sie Influencer-Marketing-Strategien, die die Markenbekanntheit erhöhen, das Engagement fördern und den Umsatz steigern.
  2. Identifizierung und Aufbau von Beziehungen zu relevanten Einflussnehmern in den Zielbranchen und -demografien.
  3. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Influencer-Marketing-Kampagnen mit den allgemeinen Marketingzielen und dem Markenauftritt abzustimmen.
  4. Aushandeln und Verwalten von Influencer-Verträgen, einschließlich Zahlungsbedingungen und Leistungen.
  5. Beaufsichtigen Sie die Erstellung und Durchführung überzeugender Influencer-Marketingkampagnen, einschließlich der Erstellung von Inhalten, Wettbewerben, Werbegeschenken und gesponserten Beiträgen.
  6. Überwachen und analysieren Sie die Leistung von Influencer-Kampagnen und stellen Sie den Stakeholdern regelmäßig Berichte und Erkenntnisse zur Verfügung.
  7. Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchentrends und bewährte Verfahren im Bereich Influencer-Marketing, soziale Medien und digitales Marketing.
  8. Pflegen Sie die Beziehungen zu Influencern, um eine kontinuierliche Zusammenarbeit zu gewährleisten und für die Marke zu werben.
  9. Beratung und Unterstützung interner Teams in Bezug auf bewährte Verfahren und Strategien im Bereich Influencer Marketing.
  10. Arbeiten Sie mit den Rechts- und Compliance-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Influencer-Marketing-Aktivitäten den einschlägigen Vorschriften und Richtlinien entsprechen.

Influencer Marketing Specialist Erforderliche Fähigkeiten

  1. Nachgewiesene Erfahrung als Influencer Marketing Specialist oder in einer ähnlichen Funktion.
  2. Fundierte Kenntnisse über Influencer-Marketing-Trends, Plattformen und bewährte Verfahren.
  3. Ausgeprägtes Verständnis von Social-Media-Plattformen und deren Funktionen.
  4. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen, um effektiv mit Multiplikatoren und internen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
  5. Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Influencer-Marketing-Kampagnen zu entwickeln.
  6. Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben zu erledigen und Prioritäten zu setzen.
  7. Beherrschung der Analysetools zur Verfolgung und Messung der Wirksamkeit von Kampagnen.
  8. Solides Verhandlungsgeschick und Vertragsmanagement.
  9. Liebe zum Detail und die Fähigkeit, sich an die Markenrichtlinien zu halten.
  10. Beherrschung der Microsoft Office Suite und der Verwaltungstools für soziale Medien.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
  2. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing oder im digitalen Marketing.
  3. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Durchführung erfolgreicher Influencer-Marketing-Kampagnen.
  4. Ausgeprägtes Verständnis der Branchenvorschriften und -richtlinien in Bezug auf Influencer Marketing.
  5. Kreatives Portfolio mit erfolgreichen Influencer-Partnerschaften und -Kampagnen.
  6. Vertrautheit mit rechtlichen und Compliance-Überlegungen im Influencer Marketing.
  7. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  8. Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.

Schlussfolgerung

Abschließend lässt sich sagen, dass es für Unternehmen, die ihre Online-Präsenz maximieren und ihre Zielgruppe effektiv erreichen wollen, wichtig ist, den richtigen Influencer Marketing Specialist zu finden. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung bietet einen umfassenden Überblick über die Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten, die für diese Rolle erforderlich sind, und hebt die Bedeutung von starker Kommunikation, strategischem Denken und Kreativität hervor. Durch die Verwendung dieser Vorlage und die Durchführung eines gründlichen Rekrutierungsprozesses können Unternehmen sicherstellen, dass sie den idealen Kandidaten finden, der sich erfolgreich in der sich ständig verändernden Landschaft des Influencer-Marketings zurechtfindet und wirkungsvolle Ergebnisse für ihre Marke erzielen kann.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren