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Stellenbeschreibung Influencer Marketing Manager

Influencer-Marketing ist zu einem wesentlichen Bestandteil der Marketingstrategien vieler Unternehmen geworden. Mit der wachsenden Nachfrage nach Influencer Marketing ist auch der Bedarf an Fachleuten für die Verwaltung dieser Kampagnen gestiegen. In diesem Artikel skizzieren wir eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Influencer-Marketing-Manager für Personalverantwortliche, die diese Rolle besetzen möchten.
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Aufgabenbeschreibung

Das Unternehmen sucht einen Influencer Marketing Manager, der Influencer-Marketing-Kampagnen beaufsichtigen und umsetzen kann, um die Sichtbarkeit der Marke und das Engagement auf Social-Media-Plattformen zu erhöhen. Die Rolle umfasst die Entwicklung, Durchführung und Bewertung von Kampagnen, die Influencer-Partnerschaften nutzen. Die Aufgabe des Influencer Marketing Managers ist es, Influencer-Marketing-Kampagnen zu entwickeln und durchzuführen. Diese Kampagnen zielen darauf ab, die Markenbekanntheit, das Engagement und die Umsätze zu steigern. Zu diesem Zweck arbeitet der Manager eng mit Influencern und Social-Media-Plattformen zusammen. Er findet geeignete Influencer für jede Kampagne und handelt Verträge aus, von denen alle Beteiligten profitieren. Der Manager verfolgt und analysiert auch den Erfolg der Kampagnen, passt die Strategien bei Bedarf an und erstattet der Geschäftsleitung Bericht. Um sicherzustellen, dass die Kampagnen effektiv und innovativ sind, ist es wichtig, mit den neuesten Trends und bewährten Verfahren Schritt zu halten.

Zuständigkeiten

  • Erstellen und implementieren Sie Influencer-Marketing-Strategien, die mit den allgemeinen Marketingzielen in Einklang stehen.
  • Wir werden Influencer identifizieren und mit ihnen in Kontakt treten, die mit unserer Zielgruppe und unseren Markenwerten übereinstimmen.
  • Zu den Aufgaben gehören die Abwicklung von Influencer-Partnerschaften, Vertragsverhandlungen, die Planung von Inhalten und die Bereitstellung von Feedback.
  • Erstellung regelmäßiger Berichte über die Kampagnenleistung, einschließlich Metriken wie Engagement, Reichweite und ROI.
  • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, z. B. aus den Bereichen soziale Medien, Kreativität und PR, um kohärente und erfolgreiche Kampagnen zu entwickeln.
  • Es ist wichtig, über Branchentrends und Best Practices im Influencer Marketing informiert zu bleiben.
  • Überwachung der finanziellen Ressourcen und Gewährleistung einer effizienten Durchführung der Kampagnen innerhalb der festgelegten Haushaltsgrenzen.

Anforderungen

  • Die Stelle erfordert vorherige Erfahrung als Influencer Marketing Manager oder in einer ähnlichen Position
  • Gründliche Kenntnis der Plattformen der sozialen Medien und ihrer optimalen Techniken
  • Verständnis der Strategien und Techniken des Influencer-Marketings
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Der Kandidat verfügt über Fähigkeiten in der Datenanalyse und der Bereitstellung von Erkenntnissen für die Optimierung von Kampagnen.
  • Diese Person verfügt über eine kreative Denkweise und ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement.
  • Ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.

Personen mit Erfahrung in erfolgreichen Influencer-Marketing-Kampagnen sind aufgefordert, sich für diese spannende Gelegenheit zu bewerben.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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