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Inbound Marketing Specialist Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Inbound-Marketing-Stellenbeschreibung kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Rolle an.
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Kurzbeschreibung der Stelle als Inbound Marketing Specialist

Wir suchen einen hochmotivierten und kompetenten Inbound-Marketing-Experten zur Verstärkung unseres Teams. Als Inbound-Marketing-Spezialist spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Inbound-Marketing-Strategien, die dazu beitragen, Zielgruppen zu gewinnen, zu binden und zu konvertieren. In dieser Funktion werden Sie eng mit anderen Teammitgliedern wie Content-Erstellern, digitalen Strategen und Datenanalysten zusammenarbeiten, um messbare und skalierbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Aufgaben eines Inbound Marketing Spezialisten

  • Entwickeln, starten und verwalten Sie Inbound-Marketing-Kampagnen, die über verschiedene digitale Kanäle wie soziale Medien, E-Mail und Suchmaschinen für mehr Besucher, Engagement und Konversionen sorgen.
  • Arbeiten Sie mit anderen Mitgliedern des Marketingteams zusammen, um Kunden-Personas zu identifizieren und maßgeschneiderte Kampagnen und Inhalte zu entwickeln, die auf deren Bedürfnisse und Vorlieben abgestimmt sind.
  • Analysieren Sie Daten und Metriken, um die Leistung der Inbound-Marketingprogramme zu bewerten. Basierend auf den Erkenntnissen verfeinern und optimieren Sie die Kampagnen, um ROI, Lead-Qualität und Kundenbindung zu verbessern.
  • Halten Sie sich über Branchentrends, bewährte Verfahren und neue Technologien im Zusammenhang mit Inbound-Marketing auf dem Laufenden und experimentieren Sie kontinuierlich mit neuen Taktiken und Tools, um die Ergebnisse zu verbessern.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z. B. Inhalt, Design, Webentwicklung, Vertrieb), um überzeugende und relevante Inhalte, Marketingmaterialien und Landing Pages zu erstellen, die Inbound-Kampagnen unterstützen.
  • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu internen Stakeholdern, externen Anbietern, Medienkanälen und Vordenkern der Branche, um die Bekanntheit und den Ruf der Marke zu fördern und zu verbessern.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder relevanten Bereichen
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Inbound-Marketing oder verwandten Bereichen. Erfahrung in der B2B- oder SaaS-Branche ist ein Plus
  • Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Durchführung erfolgreicher Inbound-Marketing-Kampagnen, die zu messbaren Ergebnissen geführt haben
  • Ausgeprägtes Verständnis von Marketingautomatisierungs- und Kundenbeziehungsmanagement-Tools wie Hubspot, Marketo, Pardot und Salesforce
  • Erfahrung in der Datenanalyse und die Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse für die Marketingoptimierung zu nutzen
  • Fähigkeit zu kritischem, strategischem und kreativem Denken in einem schnelllebigen Umfeld. Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit einem hohen Maß an Aufmerksamkeit für Details
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Interessengruppen, zur Konsensbildung und zur Beeinflussung von Entscheidungsprozessen

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Erste Schritte mit Manatal

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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