Blog

Import Sourcing Specialist Job Beschreibung Vorlage für Personalvermittler

Eine gut formulierte Stellenbeschreibung dient als Wegweiser für Personalverantwortliche und potenzielle Bewerber. Sie umreißt die Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Stelle erforderlich sind. Durch die Verwendung einer effektiven Vorlage für eine Stellenbeschreibung können Personalverantwortliche ihren Einstellungsprozess rationalisieren und die richtigen Personen für die Stelle des Import Sourcing Specialist gewinnen. In diesem Artikel stellen wir Ihnen eine umfassende Vorlage für eine Stellenbeschreibung zur Verfügung, die Ihnen hilft, den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Da die Unternehmen weltweit expandieren, steigt die Nachfrage nach Spezialisten für die Importbeschaffung weiter an. Diese Fachleute spielen eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, dass Unternehmen Zugang zu Qualitätsprodukten zu wettbewerbsfähigen Preisen haben. Die Suche nach dem idealen Kandidaten für diese Position kann jedoch ohne eine klare Stellenbeschreibung eine schwierige Aufgabe sein.

Import Sourcing Specialist Stellenbeschreibung

Wir suchen einen sehr gut organisierten und detailorientierten Import Sourcing Specialist zur Verstärkung unseres Teams. Als Import Sourcing Specialist spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Beschaffung von Waren und Materialien von internationalen Lieferanten. Sie arbeiten eng mit unseren Lieferketten- und Einkaufsteams zusammen, um die rechtzeitige und kostengünstige Lieferung von Produkten sicherzustellen. Ihr Hauptziel wird es sein, zuverlässige Lieferanten zu identifizieren und an Bord zu holen, Preise und Bedingungen auszuhandeln und gute Beziehungen zu den Lieferanten zu pflegen. Der erfolgreiche Bewerber verfügt über außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Verständnis der internationalen Handelsvorschriften und die Fähigkeit, komplexe Importprozesse zu koordinieren.

Zuständigkeiten des Spezialisten für Importbeschaffung

  1. Recherche, Ermittlung und Bewertung potenzieller internationaler Lieferanten auf der Grundlage von Qualität, Preisgestaltung, Zuverlässigkeit und anderen relevanten Kriterien.
  2. Führen von Verhandlungen mit Lieferanten, um wettbewerbsfähige Preise und günstige Bedingungen für die Beschaffung von Waren und Materialien sicherzustellen.
  3. Verwaltung des gesamten Importprozesses, einschließlich der Koordinierung mit Logistikanbietern, Zollagenten und internen Beteiligten, um eine pünktliche Lieferung und die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften zu gewährleisten.
  4. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien, die Kosten optimieren und Qualitätsstandards erfüllen.
  5. Überwachen Sie die Leistung der Lieferanten, lösen Sie alle Probleme und pflegen Sie effektive Kommunikationskanäle, um Bedenken anzusprechen und gute Beziehungen zu pflegen.
  6. Analyse von Markttrends, Lieferantenfähigkeiten und wirtschaftlichen Faktoren, um potenzielle Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten im Beschaffungsprozess zu ermitteln.
  7. Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung der Beschaffungsstrategien zur Steigerung der Effizienz, Senkung der Kosten und Verbesserung der Produktqualität.
  8. Führen Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen über Lieferantenverträge, Preisvereinbarungen und andere relevante Unterlagen.
  9. Halten Sie sich über internationale Handelsbestimmungen, Zölle und Compliance-Anforderungen auf dem Laufenden, um die Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Richtlinien zu gewährleisten.
  10. Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam, um die Nachfrage zu prognostizieren, die Lagerbestände zu verwalten und die rechtzeitige Verfügbarkeit von Waren sicherzustellen.

Spezialist für Importbeschaffung Erforderliche Qualifikationen

  1. Ausgeprägte Kenntnisse der internationalen Beschaffungs- und Einkaufspraktiken.
  2. Ausgezeichnetes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, Beziehungen zu internationalen Lieferanten aufzubauen und zu pflegen.
  3. Kenntnisse in der Analyse von Markttrends, der Ermittlung von Kosteneinsparungsmöglichkeiten und der Umsetzung strategischer Beschaffungsinitiativen.
  4. Hervorragendes Organisationstalent mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu setzen und knappe Fristen einzuhalten.
  5. Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und zu nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
  6. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in komplexen Situationen kritisch zu denken.
  7. Kenntnisse im Umgang mit Beschaffungsinstrumenten und -software, um die Leistung von Lieferanten zu verfolgen und Verträge zu verwalten.
  8. Kenntnisse der internationalen Handelsbestimmungen, Zollverfahren und Compliance-Anforderungen.
  9. Ausgezeichnete Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit bei der Verwaltung von Unterlagen und Aufzeichnungen.
  10. Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem funktionsübergreifenden Team zu arbeiten.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Lieferkettenmanagement oder einem verwandten Bereich.
  2. Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen internationale Beschaffung, Einkauf oder Lieferkettenmanagement.
  3. Vertrautheit mit Beschaffungspraktiken in bestimmten Branchen (z. B. Fertigung, Einzelhandel, Technologie) ist von Vorteil.
  4. Kenntnis der Einfuhr-/Ausfuhrbestimmungen und der Zollverfahren.
  5. Beherrschung von Software und Instrumenten für Beschaffung und Einkauf.
  6. Gute Kenntnisse der Microsoft Office Suite, insbesondere von Excel.
  7. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Die Beherrschung weiterer Sprachen ist ein Plus.
  8. Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  9. Liebe zum Detail und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
  10. Ausgeprägte Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Arbeitshygieniker eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer in verschiedenen Branchen spielt. Durch die Durchführung umfassender Risikobewertungs- und Kontrollmaßnahmen tragen sie dazu bei, Gefahren am Arbeitsplatz zu vermeiden und eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Industriehygienikers sollte Qualifikationen wie einen Abschluss in Arbeitsmedizin oder einem verwandten Fachgebiet, Kenntnisse über Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie Erfahrung in der Durchführung von Arbeitsplatzinspektionen und Audits enthalten. Diese Vorlage dient sowohl Arbeitgebern, die qualifizierte Kandidaten einstellen möchten, als auch Personen, die an einer Karriere im Bereich Industriehygiene interessiert sind, als wertvolle Ressource.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren