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Stellenbeschreibung Hydrologin/Hydrologe

Verwenden Sie diese Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Hydrologen, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Sie können die Stellenbeschreibung, die Anforderungen und die Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der von Ihnen ausgeschriebenen Stelle anpassen.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine/n Hydrologen/in für die Entwicklung und Pflege von Wassertechniken und -strategien. Sie müssen die Menge des Wassers und seine Eigenschaften messen. Außerdem müssen Sie Überschwemmungen und Dürreperioden vorhersagen und mit Hilfe computergestützter Technologien die Wasserversorgung prognostizieren.

Zuständigkeiten

Messen und analysieren Sie die Wassereigenschaften.
Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Wasserqualität.
Analysieren Sie Wasser- und Bodenproben.
Vorhersage von Überschwemmungen und Dürren und Vorhersage der Versorgung.
Messung der Umweltauswirkungen.
Überwachung des Verschmutzungsgrads.
Führen Sie technische/computergestützte Modelle zur Überprüfung der Daten durch.

Anforderungen

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Baubranche
Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Hydrologe
Gute Kenntnisse von GIS- und GPS-Anwendungen
Erfahrung im Umgang mit computergestützten Modellen
Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie konzeptionelle Fähigkeiten
Diplom oder Abschluss in Hydrologie oder einem verwandten Fachgebiet

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.