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HR Business Partner Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für HR Business Partner kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen professionellen, erfahrenen und hilfsbereiten HR Business Partner zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über ein breites Spektrum an Erfahrungen als HRBP und ist in der Lage, sich schnell an neue Umgebungen anzupassen. Der erfolgreiche Kandidat wird die Personalabteilung und das Unternehmen als Ganzes kontinuierlich unterstützen und anleiten.

Zuständigkeiten

Ausarbeitung und Umsetzung einer HR-Agenda.
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Politiken und bewährten Verfahren.
Überwachung der Mitarbeiterproduktivität und Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Produktivität insgesamt.
Entwicklung und Strukturierung von Vergütungs- und Leistungspaketen zum Nutzen der Mitarbeiter und des Unternehmens.
Entwicklung und Verwaltung von Wellness-Initiativen für das Personal.
Überwachung und Verbesserung der Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und dem Unternehmen insgesamt.
Beaufsichtigung und Verbesserung der Einstellungsbemühungen des Einstellungsteams, soweit erforderlich.
Verwaltung des Personalbudgets und Zuweisung von Mitteln sowie Begründung der Ausgaben.
Kontaktaufnahme mit verschiedenen Abteilungsleitern, um das Gesamtbild des Unternehmens zu erfassen.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höherer Abschluss in Personalmanagement oder gleichwertige Berufserfahrung und Ausbildung
Starke Führungsqualitäten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit und in internen Beziehungen
Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
Proaktiv und verständnisvoll
Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und aus verschiedenen Kulturen zu sprechen
Sorgfältige Aufmerksamkeit für Details
Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement
Warmherzige und freundliche Persönlichkeit, mit der man leicht ins Gespräch kommt und die zugänglich ist

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.