Hospiz-Sozialarbeiterin Stellenbeschreibung für Personalverantwortliche

Die Arbeit in der Hospizpflege erfordert eine Reihe einzigartiger Fähigkeiten und Qualitäten. Die Aufgabe eines Hospiz-Sozialarbeiters besteht darin, den Patienten und ihren Angehörigen emotionale, soziale und praktische Unterstützung zu bieten. Sie spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, Menschen bei der Bewältigung des Lebensendes zu helfen und ihr Wohlbefinden und ihre Würde zu gewährleisten.

Hospiz-Sozialarbeiterin Stellenbeschreibung

Wir suchen eine/n mitfühlende/n und engagierte/n Hospiz-Sozialarbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams. Als Hospiz-Sozialarbeiter/in spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung von emotionaler Unterstützung, Beratung und Ressourcen für Patienten und ihre Familien während der Betreuung am Lebensende.

Aufgaben des Hospiz-Sozialarbeiters

1. Umfassende psychosoziale Beurteilung von Patienten und ihren Familien, um emotionale, soziale und finanzielle Bedürfnisse zu ermitteln.
2. Entwicklung und Umsetzung individueller Pflegepläne, die auf die ermittelten Bedürfnisse und Ziele der Patienten und ihrer Familien eingehen.
3. Bieten Sie Patienten und Familien emotionale Unterstützung und Beratung an und helfen Sie ihnen, die Herausforderungen und Emotionen im Zusammenhang mit der Pflege am Lebensende zu bewältigen.
4. Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Hospizteam, um eine ganzheitliche Betreuung und Koordination der Dienste zu gewährleisten.
5. Unterstützung von Patienten und Familien bei der Inanspruchnahme von Ressourcen in der Gemeinde, z. B. finanzielle Unterstützung, Selbsthilfegruppen und Trauerbegleitung.
6. Sie setzen sich für Patienten und Familien ein und sorgen dafür, dass deren Rechte und Präferenzen respektiert und beachtet werden.
7. Durchführung regelmäßiger Neubewertungen, um eine kontinuierliche Unterstützung zu gewährleisten und die Pflegepläne bei Bedarf zu ändern.
8. Aufklärung und Beratung von Patienten und Familien bei der Vorausplanung der Pflege, einschließlich Diskussionen über Entscheidungen am Lebensende und Pflegeziele.
9. Führen Sie eine genaue und vertrauliche Dokumentation aller Interaktionen, Bewertungen und Interventionen.
10. Teilnahme an Teamsitzungen, Fallkonferenzen und Weiterbildungsmaßnahmen zur Verbesserung der Fähigkeiten und Kenntnisse.

Hospiz-Sozialarbeiterin Erforderliche Qualifikationen

1. Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um eine vertrauensvolle Beziehung zu Patienten und Familien aufzubauen.
2. Ausgeprägte Beratungs- und Kriseninterventionsfähigkeiten, um in schwierigen Situationen emotionale Unterstützung zu leisten.
3. Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines multidisziplinären Teams zu arbeiten und effektiv mit Fachkräften des Gesundheitswesens, Pflegekräften und kommunalen Ressourcen zusammenzuarbeiten.
4. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement, um Prioritäten zu setzen und eine Vielzahl von Fällen effektiv zu bearbeiten.
5. Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die emotionale und kulturelle Vielfalt von Patienten und Familien.
6. Kenntnisse der medizinischen Ethik, der Rechtsfragen und der Grundsätze der Sterbebegleitung.
7. Beherrschung der elektronischen Krankenakten und Dokumentationssysteme.
8. Vertrautheit mit den Ressourcen und Programmen der Gemeinde, die die Pflege am Lebensende unterstützen.

Erforderliche Qualifikationen

1. Master-Abschluss in Sozialarbeit von einer anerkannten Einrichtung.
2. Derzeitige staatliche Zulassung als Sozialarbeiter (LCSW/LMSW) und in gutem Zustand.
3. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Hospiz- und Palliativpflege oder einem verwandten Bereich.
4. Kenntnis und Verständnis der Grundsätze und Praktiken der Hospiz- und Sterbebegleitung.
5. Gültiger Führerschein und zuverlässiger Transport.
6. Fähigkeit, eine Zuverlässigkeitsüberprüfung und ein Drogenscreening zu bestehen.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass diese Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Hospiz-Sozialarbeiters Personalverantwortlichen einen klaren und umfassenden Überblick über die Aufgaben und Qualifikationen gibt, die für diese wichtige Funktion erforderlich sind. Mithilfe dieser Vorlage können Personalverantwortliche effektiv qualifizierte Personen anwerben und einstellen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und das nötige Mitgefühl verfügen, um Patienten und ihren Familien in einem Hospiz außergewöhnliche Pflege und Unterstützung zu bieten. Mit dieser Vorlage können Personalverantwortliche sicherstellen, dass ihre Organisation mit einem engagierten und mitfühlenden Team von Sozialarbeitern ausgestattet ist, die im Leben von Menschen, die mit der Pflege am Lebensende konfrontiert sind, einen bedeutenden Unterschied machen können.