Hospiz Administrator Job Beschreibung Vorlage für Personalvermittler

Die Hospizversorgung ist eine spezielle Form der Gesundheitsfürsorge, die sich darauf konzentriert, Patienten mit unheilbaren Krankheiten Trost und Unterstützung zu bieten. Da die Nachfrage nach Hospizdiensten weiter zunimmt, wird der Bedarf an qualifizierten und engagierten Verwaltungsmitarbeitern immer wichtiger.

Hospizverwalter Jobbeschreibung

Wir suchen eine(n) hoch motivierte(n) und detailorientierte(n) Hospizverwalter(in), der/die die Abläufe in unserer Hospizeinrichtung überwacht und leitet. Der/die Hospizverwalter/in ist dafür verantwortlich, dass den Patienten und ihren Familien qualitativ hochwertige Pflegedienstleistungen angeboten werden, und sorgt gleichzeitig für die Einhaltung aller einschlägigen Vorschriften und Standards. Diese Position erfordert ausgezeichnete Führungsqualitäten, ein ausgeprägtes Verständnis der Hospizpflege und die Fähigkeit, ein Team effektiv zu leiten. Der ideale Kandidat ist einfühlsam, organisiert und engagiert in der Betreuung von Patienten am Lebensende.

Verantwortlichkeiten des Hospizverwalters

1. Beaufsichtigung und Verwaltung aller Aspekte des Hospizbetriebs, einschließlich Patientenversorgung, Personalverwaltung, Budgetierung und Einhaltung von Vorschriften.
2. Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren, um die Erbringung qualitativ hochwertiger Pflegedienstleistungen zu gewährleisten, die den bewährten Verfahren der Branche und den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
3. Rekrutieren, schulen und beaufsichtigen Sie ein Team von Fachkräften des Gesundheitswesens und stellen Sie sicher, dass diese über die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen verfügen, um eine einfühlsame und effektive Pflege zu leisten.
4. Sie überwachen und bewerten die Leistung der Mitarbeiter, geben Feedback und leiten gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen ein, um einen hohen Pflegestandard zu gewährleisten.
5. Sie arbeiten mit Ärzten, Krankenschwestern und anderen Fachkräften des Gesundheitswesens zusammen, um individuelle Pflegepläne für Patienten zu entwickeln und umzusetzen und sicherzustellen, dass ihre körperlichen, emotionalen und geistigen Bedürfnisse erfüllt werden.
6. Verwaltung der finanziellen Aspekte des Hospizes, einschließlich Budgetierung, Rechnungsstellung und Erstattungsverfahren.
7. Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Gesetze, Vorschriften und Akkreditierungsstandards und Führung einer korrekten und aktuellen Dokumentation, soweit erforderlich.
8. Förderung eines positiven und unterstützenden Arbeitsumfelds, das eine Kultur der Teamarbeit, der Professionalität und der kontinuierlichen Verbesserung fördert.
9. Bleiben Sie auf dem Laufenden über die Entwicklungen im Bereich der Hospizpflege, suchen Sie aktiv nach Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und setzen Sie neue Erkenntnisse in die Praxis um.
10. Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Hospiz und externen Interessengruppen, einschließlich Behörden, Gemeindeorganisationen und Gesundheitsdienstleistern.

Hospizverwalter Erforderliche Qualifikationen

1. Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team effektiv zu führen und zu inspirieren.
2. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und die Fähigkeit, komplexe Informationen an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln.
3. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und Fristen einzuhalten.
4. Gründliche Kenntnis der Grundsätze, Praktiken und Vorschriften der Hospizpflege.
5. Beherrschung der für den Hospizbetrieb relevanten Computersysteme und Software.
6. Mitfühlende und einfühlsame Herangehensweise an die Patientenpflege, mit der Fähigkeit, Patienten und Familien in schwierigen Zeiten emotional zu unterstützen.
7. Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, kritisch zu denken und fundierte Entscheidungen zu treffen.
8. Hohe ethische Standards und die Verpflichtung zur Wahrung der Vertraulichkeit und des Datenschutzes von Patientendaten.

Erforderliche Qualifikationen

1. Bachelor-Abschluss in Gesundheitsverwaltung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
2. Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Hospizverwaltung oder in einer verwandten Funktion mit nachweislichen Erfolgen.
3. Kenntnis der bundes-, landes- und ortsrechtlichen Vorschriften für die Hospizpflege.
4. Gültige Lizenz oder Zertifizierung in der Verwaltung des Gesundheitswesens oder einem verwandten Bereich (falls zutreffend).
5. CPR-Zertifizierung (falls zutreffend).

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für einen Hospizverwalter eine unschätzbare Ressource für Personalverantwortliche ist, die die Stelle eines Hospizverwalters besetzen möchten. Mit einer umfassenden Liste von Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und erforderlichen Fähigkeiten bietet diese Vorlage einen klaren und präzisen Überblick über die Rolle. Durch die Verwendung dieser Vorlage können Personalleiter sicherstellen, dass sie qualifizierte Bewerber gewinnen, die über das notwendige Fachwissen verfügen, um eine Hospizeinrichtung effektiv zu leiten und zu führen.