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Stellenbeschreibung für Historiker

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Historiker kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine/n hochqualifizierte/n und akribische/n Historiker/in zur Verstärkung unseres Teams. Der erfolgreiche Bewerber wird für die Recherche, Sammlung und Analyse historischer Daten verantwortlich sein, um Einblicke und Zusammenhänge für unsere Organisation zu liefern. Unser idealer Kandidat sollte über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten verfügen, in der Lage sein, unabhängig zu arbeiten, und ein tiefes Verständnis für historische Ereignisse und Prozesse mitbringen.

Zuständigkeiten

  • Gründliche Recherche zu historischen Ereignissen, Persönlichkeiten und Prozessen unter Verwendung eines breiten Spektrums von Quellen, einschließlich Primär- und Sekundärliteratur, Archiven und digitalen Datenbanken.
  • Analysieren und interpretieren Sie historische Daten und nutzen Sie sie, um Schlussfolgerungen zu ziehen, Vorhersagen zu treffen und organisatorische Entscheidungen zu treffen.
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten, z. B. Archivaren, Kuratoren und Historikern anderer Institutionen oder Organisationen, um gemeinsame Forschungsprojekte oder Ausstellungen zu entwickeln.
  • Entwicklung von Bildungs- und Vermittlungsprogrammen für Studenten, Besucher und andere Zielgruppen, um sie für das Studium der Geschichte und die Bedeutung der Bewahrung historischer Aufzeichnungen zu begeistern.
  • Verfassen und veröffentlichen Sie originelle Forschungsarbeiten, Artikel oder Bücher zu historischen Themen und präsentieren Sie Ihre Ergebnisse auf Konferenzen und öffentlichen Veranstaltungen.
  • Organisation und Pflege von Aufzeichnungen und Sammlungen historischer Dokumente, Artefakte und anderer Materialien, um deren Erhaltung und Zugänglichkeit zu gewährleisten.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss oder fortgeschrittener Abschluss in Geschichte oder einem verwandten Fachgebiet mit nachweislich guten akademischen Leistungen
  • Ausgezeichnete Recherche-, Schreib- und Analysefähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Informationen aus mehreren Quellen zusammenzufassen
  • Erfahrung in der Durchführung von Originalrecherchen unter Verwendung von Primär- und Sekundärquellen mit nachgewiesener Fähigkeit, sich in Archiven, Bibliotheken und anderen Forschungseinrichtungen zurechtzufinden
  • Kenntnis der Methoden der historischen Analyse und Interpretation, einschließlich quantitativer und qualitativer Methoden
  • Fähigkeit zur Vermittlung komplexer historischer Konzepte an unterschiedliche Zielgruppen, darunter Wissenschaftler, Studenten und die breite Öffentlichkeit
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail; Erfahrung in der Verwaltung von Archiven oder historischen Sammlungen ist von Vorteil
  • Erfahrung im Unterrichten und Entwickeln von Bildungsprogrammen zu historischen Themen
  • Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen und mit unterschiedlichem Hintergrund
  • Flexibilität zur Anpassung an wechselnde Prioritäten und zur Einhaltung von Fristen in einem schnelllebigen Umfeld

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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