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Stellenbeschreibung des Marketingleiters

Verwenden Sie diese Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Marketingleiters, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen sehr erfahrenen Marketingleiter, der uns dabei hilft, unsere Produkte zu fördern und die Wünsche der Verbraucher zu ermitteln, damit wir unsere Angebote entsprechend entwickeln können. Der Marketingleiter wird alle Marketingaktivitäten des Unternehmens beaufsichtigen und dafür sorgen, dass das Marketingteam effektiv arbeitet und die Marketingstrategie und -ziele des Unternehmens erfüllt.

Zuständigkeiten

Entwicklung wirksamer, kreativer und rentabler Marketingstrategien.
Entwicklung und Durchführung von Marketingkampagnen, bei denen digitale und traditionelle Medien kombiniert werden, um sicherzustellen, dass die Kernbotschaften konsequent vermittelt werden.
Entwicklung und Verwaltung von Werbekampagnen.
Entwicklung von Strategien zur Markenbildung, Positionierung und Preisgestaltung.
Erstellung und Pflege von Monats-, Quartals- und Jahresbudgets für die Abteilung.
Teilnahme an verschiedenen Kongressen, Fachmessen und Konferenzen.
Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Analysieren Sie die Daten, um die Ergebnisse zu verbessern und sicherzustellen, dass die Ressourcen effizient zugewiesen werden.
Beaufsichtigung der Einstellung und Schulung von Mitarbeitern der Marketingabteilung.
Sie stellen sicher, dass die Verwaltungsaufgaben korrekt und zeitnah erledigt werden.
Führung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und rechtzeitige Erstellung von Berichten.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Marketing oder einem relevanten Bereich
Nachgewiesene frühere Erfahrung in einer ähnlichen Position ist erforderlich
Muss Erfahrung in der Durchführung von Marketingkampagnen haben
CMS-Software-Kenntnisse
Erfahrung mit SEO- und Social-Media-Strategien
Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten
Außergewöhnliche Fähigkeiten im Zeitmanagement

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.