Stellenbeschreibung für den Leiter der Finanzabteilung

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Leiter der Finanzabteilung, der die Finanzen des Unternehmens leitet. Zu den Hauptaufgaben gehören die Prognose von Finanzergebnissen, die Überprüfung von Budgets und das Risikomanagement.

Zuständigkeiten

• Verwaltung der Finanzberichterstattung der Organisation. Dies umfasst die gesamte erforderliche Finanzberichterstattung, die monatliche Finanzberichterstattung, Budgetierung und Prognosen, 5-Jahres-Finanzpläne sowie Budgetierung und Prognosen.
• Verwaltung und Beaufsichtigung der Finanzsysteme der Organisation.
• Bereitstellung von solider finanzieller Unterstützung und Informationen für die Geschäftsleitung, damit diese wichtige Geschäftsentscheidungen treffen kann.
• Überprüfung der Budgets. 
• Konsultation der Vorstandsmitglieder zur Finanzierungsstrategie.
• Präsentation von Finanzstatistiken und Einblicken für den Verwaltungsrat.
• Durchführung von Risikoanalysen und -management.
• Prognostizieren Sie die tägliche, wöchentliche, monatliche, vierteljährliche und jährliche Leistung.
• Vergleichen Sie Investitionsmöglichkeiten und sprechen Sie Empfehlungen aus.
• Beaufsichtigung eines Buchhaltungsteams.
• Erstellung von Kosten- und Gewinnanalysen.
• Schaffen Sie sichere Prozesse, um die Vertraulichkeit der Daten zu gewährleisten.
• Organisieren Sie Ressourcen und verwalten Sie Geldflüsse und Transaktionen.
• Sicherstellen, dass alle buchhalterischen Maßnahmen und Prüfungen den Finanzgesetzen und -vorschriften entsprechen.
• Abgabe von Empfehlungen zur Kostensenkung.
• Verwaltung der Beziehungen zu den Investoren (falls zutreffend).
• Bewertung und Analyse von Investitionen.

Anforderungen

• Master in Finanz- und Rechnungswesen
• 10+ Jahre Erfahrung
• 5+ Jahre Managementerfahrung
• Vertrautheit mit Buchhaltungssoftware wie Tally
• Gute Analyse der Prognosen
• Fachkenntnisse in den Bereichen Bankabstimmung, Buchführung und Cashflow-Management
• Erfahrung mit Budgetierung und Risikomanagement
• Führungs- und Managementerfahrung
• Selbstbewusstes Auftreten bei der Präsentation von Ergebnissen vor einer Gruppe
• Fähigkeiten in den Bereichen strategisches Denken, Planung und Kreativität bei der Problemlösung
• Fähigkeit, mit der höheren Führungsebene zusammenzuarbeiten, um finanzielle Ziele für das Unternehmen zu organisieren, zu planen und zu erreichen