Stellenbeschreibung Head of Analytics

Die Rolle des Head of Analytics ist in datengesteuerten Branchen entscheidend geworden. Die Nachfrage nach Fachleuten, die komplexe Datensätze analysieren und interpretieren können, um fundierte Entscheidungen zu treffen, war noch nie so groß wie heute. Als IT-Personalvermittler ist es wichtig, ein klares Verständnis der Qualifikationen und Verantwortlichkeiten zu haben, die für diese Rolle erforderlich sind, um die richtigen Kandidaten zu gewinnen.

Als Leiter des Analyseteams spielen Sie eine zentrale Rolle bei der datengesteuerten Entscheidungsfindung innerhalb des Unternehmens. Sie werden ein Team von Analysten leiten, das Daten aus verschiedenen Quellen sammelt, analysiert und interpretiert, um wertvolle Erkenntnisse und Empfehlungen zu liefern. Ihr Fachwissen in der Datenanalyse und Ihre starken Führungsqualitäten werden entscheidend dazu beitragen, dass unser Unternehmen seine Ziele erreicht.

Leiter der Abteilung Analytik Aufgabenbereich:

1. Leitung und Verwaltung eines Teams von Datenanalysten, die bei ihrer täglichen Arbeit Anleitung, Führung und Unterstützung erhalten.
2. Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Analysestrategie zur Unterstützung der Geschäftsziele des Unternehmens.
3. Sammeln und Analysieren von Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich interner Systeme, Tools von Drittanbietern und Marktforschung, um Trends, Muster und Möglichkeiten zu erkennen.
4. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei der Festlegung von wichtigen Leistungsindikatoren (Key Performance Indicators, KPIs) und Entwicklung von Dashboards und Berichten zur Verfolgung und Messung der Leistung im Hinblick auf diese Metriken.
5. Bereitstellung von umsetzbaren Erkenntnissen und Empfehlungen für Stakeholder auf der Grundlage von Datenanalysen, die ihnen helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und das Unternehmenswachstum zu fördern.
6. Halten Sie sich über die neuesten Branchentrends und Fortschritte bei Analysetools und -technologien auf dem Laufenden, und bewerten Sie deren Potenzial zur Verbesserung unserer Datenanalysefähigkeiten.
7. Förderung von Data-Governance-Initiativen durch Festlegung von Datenqualitätsstandards, Gewährleistung der Datengenauigkeit und Umsetzung von Datensicherheitsmaßnahmen.
8. Zusammenarbeit mit IT-Teams, um sicherzustellen, dass Dateninfrastruktur, -systeme und -tools zur Unterstützung einer effizienten Datenerfassung, -speicherung und -analyse optimiert sind.
9. Effektive Kommunikation komplexer analytischer Ergebnisse und Erkenntnisse an technische und nicht-technische Interessengruppen durch Präsentationen, Berichte und Visualisierungen.
10. Förderung einer Kultur der datengesteuerten Entscheidungsfindung innerhalb der Organisation, Förderung des Einsatzes von Analysen zur Förderung von kontinuierlicher Verbesserung und Innovation.

Erforderliche Qualifikationen:

1. Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren.
2. Nachgewiesene Erfahrung mit Tools zur Datenanalyse und -visualisierung, wie SQL, Excel, Tableau, Power BI oder ähnlichen Tools.
3. Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit einem ausgeprägten Sinn für Details.
4. Gründliche Kenntnisse der statistischen Analyseverfahren und -methoden.
5. Beherrschung der Datenmodellierung und -manipulation.
6. Ausgeprägter Geschäftssinn und die Fähigkeit, Datenerkenntnisse mit Unternehmenszielen zu verbinden.
7. Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Daten in klare und umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
8. Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten.

Erforderliche Qualifikationen:

1. Bachelor-Abschluss in einem einschlägigen Fachgebiet wie Mathematik, Statistik, Wirtschaft oder Informatik. Ein Master-Abschluss wird bevorzugt.
2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Analytik oder einem verwandten Bereich, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Managementposition.
3. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von aussagekräftigen Erkenntnissen und Empfehlungen auf der Grundlage von Datenanalysen.
4. Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Analysestrategien in einem Unternehmensumfeld.
5. Ausgeprägtes Verständnis der Grundsätze und Praktiken der Data Governance.
6. Vertrautheit mit bewährten Verfahren und Tools zur Datenvisualisierung.
7. Erfahrung in der Arbeit mit großen Datenmengen und in der Anwendung statistischer Analyseverfahren.
8. Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder R sind von Vorteil.
9. Eine Zertifizierung in einschlägigen Analysetools oder -methoden ist von Vorteil.

Hinweis: Die oben aufgeführten Verantwortlichkeiten und Anforderungen sollten als allgemeine Richtlinie dienen und können je nach den spezifischen Bedürfnissen der Organisation geändert werden.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Head of Analytics in jedem Unternehmen eine entscheidende Rolle spielt, da er für die Leitung des Analyseteams und die Förderung datengestützter Entscheidungsfindung verantwortlich ist. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung hebt die wichtigsten Verantwortlichkeiten und Qualifikationen hervor, die für diese Position erforderlich sind, darunter Fachwissen in der Datenanalyse, Kenntnisse im Umgang mit statistischen Tools und starke Führungsqualitäten. Durch die Einstellung eines Head of Analytics können Unternehmen die Macht der Daten nutzen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen und den Erfolg in der heutigen datengesteuerten Welt voranzutreiben.