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Stellenbeschreibung Gitarrist

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Gitarristen, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen talentierten Gitarristen, der unser Team bei Veranstaltungen, Übungsstunden und PR-Events unterstützt. Der ideale Kandidat muss in der Lage sein, mit neuen Musikstilen und Geräten zu experimentieren und selbstständig zu arbeiten.

Zuständigkeiten

Einrichten und Auftreten vor Live-Publikum.
Pünktliche Teilnahme an den Proben und Studiositzungen.
Teilnahme an allen Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsarbeit und Aufrechterhaltung eines angemessenen öffentlichen Erscheinungsbildes und einer angemessenen Online-Präsenz.
Stimmen von Gitarren und Wartung aller dazugehörigen Geräte.
Nehmen Sie an den Aufnahmesitzungen teil.
Üben Sie regelmäßig.
Üben Sie vor den Proben und Studiositzungen selbständig.
Lernen Sie Lieder und Melodien und üben Sie bei Bedarf den Gesang.
Wir freuen uns über Ihr Feedback und bieten Ihnen hilfreiche Empfehlungen.
Experimentieren Sie mit verschiedenen Gitarrentypen und Genres, und verbessern Sie Ihre Improvisationsfähigkeiten.
Vernetzen Sie sich mit Fachleuten aus der Branche und anderen Musikern.
Sich auf Vorsprechen vorbereiten und daran teilnehmen.

Anforderungen

Formale Gitarrenausbildung
3+ Jahre professionelles Gitarrenspiel
Die Beherrschung von mehr als einem Instrument ist von Vorteil
Tiefes Verständnis der praktischen Gitarrentheorie
Leidenschaftlich für Musik
Kann allein und im Team arbeiten
Bereitschaft, Feedback zu akzeptieren

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.