Blog

Grafik-Illustrator Jobbeschreibung Vorlage für einstellende Manager

Um Personalverantwortliche bei der Suche nach dem am besten geeigneten Grafikdesigner für ihr Unternehmen zu unterstützen, ist eine gut ausgearbeitete Vorlage für eine Stellenbeschreibung ein wertvolles Instrument. Dieser Artikel stellt Ihnen eine umfassende und anpassbare Vorlage zur Verfügung, die alle wesentlichen Elemente enthält, die Sie benötigen, um die besten Talente in diesem Bereich zu gewinnen und einzustellen. Unabhängig davon, ob Sie ein erfahrener Recruiter oder ein Neuling in diesem Bereich sind, wird diese Vorlage Ihren Einstellungsprozess optimieren und sicherstellen, dass Sie die perfekte Besetzung für die Stelle des Grafikers in Ihrem Unternehmen finden.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es von entscheidender Bedeutung, die besten Talente für sich zu gewinnen. Eine gut formulierte Stellenbeschreibung kann Ihnen dabei helfen, sich von der Masse abzuheben und die besten Bewerber für eine Stelle als Grafikdesigner zu gewinnen. Sie definiert nicht nur die Aufgaben und Qualifikationen, die für die Stelle erforderlich sind, sondern stellt auch die Werte und die Kultur Ihres Unternehmens heraus.

Graphic Illustrator Stellenbeschreibung

Wir suchen einen talentierten und kreativen Grafikillustrator zur Verstärkung unseres Teams. Als Grafikillustrator/in spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erstellung visuell ansprechender und wirkungsvoller Designs für verschiedene Marketing- und Werbematerialien. Sie werden mit unseren Marketing- und Designteams zusammenarbeiten, um Konzepte und Ideen durch Illustrationen zum Leben zu erwecken, die unsere Markenbotschaft effektiv vermitteln. Der ideale Kandidat sollte über eine ausgeprägte künstlerische Begabung, eine hervorragende Liebe zum Detail und ein tiefes Verständnis für Designprinzipien verfügen. Wenn Sie leidenschaftlich gerne fesselnde Kunstwerke erstellen und ein gutes Auge für Ästhetik haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Verantwortlichkeiten des Grafikers

  1. Zusammenarbeit mit den Marketing- und Designteams, um Projektanforderungen zu verstehen und Designkonzepte zu entwickeln, die mit der visuellen Identität der Marke übereinstimmen.
  2. Erstellen Sie originelle Illustrationen und Grafiken, die unsere Markenbotschaft effektiv vermitteln und die Zielgruppe fesseln.
  3. Entwickeln Sie Storyboards oder Skizzen, um Ideen zu visualisieren und sie zur Genehmigung vorzulegen.
  4. Verwenden Sie digitale Illustrationssoftware wie Adobe Illustrator, um hochwertige und visuell ansprechende Designs zu erstellen.
  5. Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchentrends und bewährte Verfahren in der grafischen Illustration, um sicherzustellen, dass unsere Designs innovativ und überzeugend sind.
  6. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die Konsistenz der Markenbotschaft und der visuellen Identität über verschiedene Plattformen und Materialien hinweg sicherzustellen.
  7. Verwaltung mehrerer Projekte gleichzeitig unter Einhaltung der Fristen und Einhaltung höchster Qualitätsstandards.
  8. Überprüfen Sie die von anderen Teammitgliedern erstellten Designkonzepte und Grafiken und geben Sie ihnen Feedback, um die Übereinstimmung mit den Projektzielen sicherzustellen.
  9. Arbeiten Sie eng mit dem Marketingteam zusammen, um kreative Konzepte für Marketingkampagnen, Anzeigen und andere Werbematerialien zu entwickeln.
  10. Pflegen Sie eine Bibliothek mit Design-Assets und -Vorlagen für einfachen Zugriff und effiziente Designproduktion.

Graphic Illustrator Erforderliche Qualifikationen

  1. Beherrschung von Grafikdesign-Software wie Adobe Illustrator, Photoshop und InDesign.
  2. Ausgeprägte künstlerische Fähigkeiten mit einem scharfen Auge für Ästhetik und Liebe zum Detail.
  3. Ausgezeichnete Kenntnisse der Gestaltungsprinzipien, einschließlich Komposition, Farbtheorie und Typografie.
  4. Fähigkeit, Ideen und Konzepte in visuell ansprechende und wirkungsvolle Illustrationen umzusetzen.
  5. Kenntnis verschiedener Illustrationsstile und -techniken, einschließlich digitaler Illustration.
  6. Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und Projektanforderungen zu verstehen.
  7. Fähigkeit zum Zeitmanagement, um mehrere Projekte gleichzeitig bearbeiten und Fristen einhalten zu können.
  8. Fähigkeit zur raschen Anpassung an sich ändernde Prioritäten und Projektanforderungen.
  9. Kenntnis der Druckverfahren und -anforderungen, um sicherzustellen, dass die Entwürfe für verschiedene Medien optimiert sind.
  10. Vertrautheit mit Marketing- und Markenprinzipien, um Materialien zu entwerfen, die mit der visuellen Identität der Marke übereinstimmen.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Grafikdesign, Illustration oder einem verwandten Bereich.
  2. Nachgewiesene Erfahrung als Grafikillustrator oder in einer ähnlichen Funktion, mit einem überzeugenden Portfolio, das frühere Arbeiten zeigt.
  3. Beherrschung von Grafikdesignsoftware wie der Adobe Creative Suite.
  4. Ausgeprägtes Verständnis von Gestaltungsprinzipien und bewährten Verfahren.
  5. Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
  6. Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
  7. Liebe zum Detail und Engagement für die Erbringung qualitativ hochwertiger Arbeit.
  8. Fähigkeit, Feedback anzunehmen und Entwürfe zu überarbeiten.
  9. Ausgeprägtes Zeitmanagement und Organisationstalent.
  10. Kenntnis der aktuellen Designtrends und bewährten Verfahren in der Branche.

Hinweis: Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Überblick über die Zuständigkeiten und Anforderungen der Position des Graphic Illustrator geben. Sie ist nicht erschöpfend und kann je nach den Bedürfnissen des Unternehmens geändert oder angepasst werden.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Grafikillustratoren einen umfassenden Leitfaden sowohl für Arbeitgeber als auch für potenzielle Bewerber darstellt. Durch die Darstellung der wichtigsten Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und Fähigkeiten, die für diese Rolle erforderlich sind, können Unternehmen talentierte Personen gewinnen, die über die erforderlichen künstlerischen Fähigkeiten und technischen Kenntnisse verfügen. Diese Vorlage ist ein wertvolles Hilfsmittel für Unternehmen, die ihre Stellen für Grafik-Illustratoren mit qualifizierten Fachleuten besetzen möchten, um sicherzustellen, dass ihre kreativen Anforderungen erfüllt werden und ihre visuellen Inhalte mit außergewöhnlicher Qualität und Flair zum Leben erweckt werden.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren