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Stellenbeschreibung für Grant Writer

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Grant Writer kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Grant Writer zur Verstärkung unseres Teams. Der Grant Writer ist für die Beschaffung von Finanzmitteln durch Zuschüsse und Finanzierungsmöglichkeiten verantwortlich, indem er verfügbare Zuschüsse recherchiert, Zuschussvorschläge vorbereitet und Zuschussanträge einreicht. Der erfolgreiche Bewerber muss über ausgezeichnete Kommunikations-, Recherche- und Schreibfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, selbstständig und im Team zu arbeiten.

Zuständigkeiten

  • Identifizieren und recherchieren Sie Finanzierungsmöglichkeiten, die mit den Zielen und dem Auftrag der Organisation übereinstimmen.
  • Vorbereitung und Einreichung von Zuschussanträgen, einschließlich der Durchführung gründlicher Bedarfsanalysen, Programmplanung und Budgetierung.
  • Einhaltung aller Fristen und Kriterien für die Einreichung von Zuschussanträgen, wobei sicherzustellen ist, dass alle erforderlichen Unterlagen und Informationen vorgelegt werden.
  • Enge Zusammenarbeit mit Programmmitarbeitern und anderen Abteilungen, um Informationen zu sammeln, die Programmabstimmung zu gewährleisten und die Genehmigung für Zuschussanträge einzuholen.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Zuschussgebern und Geldgebern.
  • Führen Sie genaue Aufzeichnungen über alle Zuschüsse, einschließlich Fristen, Einreichungen und Auszeichnungen.
  • Überwachung und Berichterstattung über den Fortschritt der finanzierten Programme, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht und die Zuschussanforderungen erfüllt werden.
  • Effektive Kommunikation mit Interessengruppen, einschließlich Geldgebern, Programmmitarbeitern und anderen Abteilungen.
  • Bleiben Sie auf dem Laufenden über Trends und Veränderungen in der Zuschussbranche, einschließlich Zuschüsse von Bund, Ländern und Gemeinden, Unternehmen und Stiftungen.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in einem einschlägigen Fachgebiet, z. B. Englisch, Kommunikation, Journalismus, Wirtschaft oder Non-Profit-Management
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verfassen und Verwalten von Finanzhilfen in einer gemeinnützigen oder staatlichen Einrichtung
  • Ausgeprägte Recherche-, Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Beantragung von Finanzhilfen
  • Fähigkeit, knappe Fristen einzuhalten und mehrere konkurrierende Prioritäten zu setzen
  • Kenntnis der Anforderungen und Vorschriften für die Einhaltung von Finanzhilfen
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz
  • Beherrschung der Microsoft Office Suite und der Software für die Verwaltung von Finanzhilfen
  • Leidenschaft für und Engagement für den Auftrag und die Werte der Organisation

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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