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Go Developer Job Description Vorlage für einstellende Manager

Die Ausarbeitung einer umfassenden und präzisen Stellenbeschreibung ist entscheidend, um den richtigen Go-Entwickler zu finden. Indem Sie klare Erwartungen und Anforderungen formulieren, können Sie Bewerber herausfiltern, die Ihre Kriterien nicht erfüllen, und diejenigen gewinnen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Um Sie bei diesem Prozess zu unterstützen, haben wir eine Vorlage für eine Go-Entwickler-Stellenbeschreibung erstellt, die wesentliche Aspekte der Rolle abdeckt.
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Go oder Golang hat in den letzten Jahren aufgrund seiner Einfachheit, Effizienz und starken Unterstützung für gleichzeitige Programmierung erheblich an Popularität gewonnen. Ein Go-Entwickler verwendet die Programmiersprache Go, eine von Google unterstützte Open-Source-Sprache, um Web- und Softwareanwendungen zu erstellen. Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung, um die Rolle und die Verantwortlichkeiten der Rolle genau zu definieren und qualifizierte Bewerber zu gewinnen.

Go Developer Stellenbeschreibung

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Go-Entwickler zur Verstärkung unseres Teams. Als Go-Entwickler sind Sie für die Entwicklung skalierbarer Anwendungen und Dienste unter Verwendung der Programmiersprache Go verantwortlich. Sie werden eng mit unserem Software-Engineering-Team zusammenarbeiten, um robuste, effiziente und leistungsstarke Softwarelösungen zu entwickeln und zu pflegen. Diese Position bietet die spannende Möglichkeit, mit Spitzentechnologien zu arbeiten und einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung innovativer Softwarelösungen zu leisten. Wenn Sie ein leidenschaftlicher und erfahrener Go-Entwickler sind, der eine dynamische und herausfordernde Aufgabe sucht, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Verantwortlichkeiten von Go-Entwicklern

  1. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei der Analyse, dem Entwurf, der Entwicklung und dem Testen von Softwareanwendungen und -diensten mit Go.
  2. Schreiben Sie sauberen, effizienten und wartbaren Code, der den Industriestandards und bewährten Verfahren entspricht.
  3. Entwurf und Implementierung von Back-End-Komponenten und APIs für Webanwendungen.
  4. Optimieren Sie Softwareanwendungen für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit.
  5. Sie nehmen an Code-Reviews teil und geben konstruktives Feedback, um die Code-Qualität sicherzustellen.
  6. Diagnose und Behebung von Fehlern und Leistungsproblemen in einer angemessenen Zeitspanne.
  7. Schreiben Sie Einheitstests und führen Sie gründliche Tests von Softwarekomponenten durch, um Zuverlässigkeit und Stabilität zu gewährleisten.
  8. Zusammenarbeit mit DevOps-Teams, um eine reibungslose Bereitstellung und kontinuierliche Integration von Softwareanwendungen zu gewährleisten.
  9. Halten Sie sich über die neuesten Trends und Best Practices in der Go-Entwicklung auf dem Laufenden und tragen Sie zur Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse bei.

Go-Entwickler Erforderliche Qualifikationen

  1. Starke Programmierkenntnisse in Go mit einem soliden Verständnis der Kernkonzepte und Idiome.
  2. Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer und leistungsstarker Back-End-Systeme und APIs.
  3. Beherrschung des Schreibens von sauberem, effizientem und gut dokumentiertem Code.
  4. Kenntnisse über bewährte Verfahren der Softwareentwicklung, einschließlich Versionskontrolle, Tests und kontinuierliche Integration.
  5. Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie MySQL oder PostgreSQL.
  6. Vertrautheit mit Front-End-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript.
  7. Kenntnisse von Netzwerkprotokollen und Webtechnologien.
  8. Fähigkeit, selbstständig und im Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  9. Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung und Fehlerbehebung.
  10. Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
  2. Nachgewiesene Erfahrung als Go-Entwickler oder in einer ähnlichen Funktion.
  3. Starkes Portfolio an früheren Go-Projekten oder Beiträgen zu Open-Source-Projekten.
  4. Kenntnisse über Softwareentwicklungsmethoden und agile Praktiken.
  5. Vertrautheit mit Containerisierungstechnologien wie Docker.
  6. Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS oder Google Cloud Platform ist von Vorteil.
  7. Kenntnisse der Microservices-Architektur und verteilter Systeme sind von Vorteil.
  8. Kenntnisse in anderen Programmiersprachen wie Python, Java oder C++ sind von Vorteil.
  9. Zertifizierungen in der Go-Entwicklung oder verwandten Technologien sind ein Plus.

Schlussfolgerung

Abschließend bietet die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Go Developer einen umfassenden Überblick über die Fähigkeiten, Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, die für diese Rolle erforderlich sind. Durch die Verwendung dieser Vorlage können Unternehmen ihre Erwartungen an potenzielle Bewerber effektiv kommunizieren und erstklassige Talente gewinnen. Durch die Verwendung der Vorlage für die Go-Entwickler-Stellenbeschreibung können Personalverantwortliche ihren Einstellungsprozess rationalisieren, qualifizierte Personen finden und letztendlich ein starkes und qualifiziertes Entwicklungsteam aufbauen.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
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Kevin Martin
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