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Stellenbeschreibung General Manager

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für den General Manager, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.
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Job-Kurzbeschreibung

Ein Geschäftsführer ist ein wichtiger Akteur in jedem Unternehmen, da er den gesamten Geschäftsbetrieb überwacht und dafür sorgt, dass alles reibungslos abläuft. Sie sind verantwortlich für die Leitung von Teams, die Entwicklung von Strategien, den Aufbau von Beziehungen zu Kunden und die Sicherstellung der Zielerreichung. Wenn Sie eine hochmotivierte Person mit ausgeprägten Führungsqualitäten sind, dann haben wir eine Stelle, die zu Ihnen passt.

Zuständigkeiten

Als Generaldirektor sind Sie unter anderem für folgende Aufgaben zuständig:

  • Beaufsichtigung des Tagesgeschäfts.
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Maximierung von Gewinn und Produktivität.
  • Pflege der Beziehungen zu wichtigen Kunden und Interessengruppen.
  • Erstellung und Verwaltung von Budgets.
  • Einstellung, Schulung und Bewertung von Mitarbeitern.
  • Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Abgabe von konstruktivem Feedback.
  • Sicherstellen, dass die Unternehmensrichtlinien von allen Mitarbeitern eingehalten werden.
  • Sich über Branchentrends und Wettbewerber auf dem Laufenden halten.
  • Teilnahme an Branchenkonferenzen und -veranstaltungen, um Netzwerke aufzubauen und für das Unternehmen zu werben.

Anforderungen

Um für die Stelle eines Generaldirektors in Frage zu kommen, müssen Sie die folgenden Eigenschaften nachweisen:

  • einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
  • Nachgewiesene Erfahrung als Generaldirektor oder in einer ähnlichen leitenden Funktion
  • Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten
  • Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung
  • Kenntnisse in den Bereichen Budgetierung, Finanzmanagement und Geschäftsbetrieb
  • Beherrschung von Microsoft Office und anderer Unternehmenssoftware
  • Fähigkeit, Aufgaben nach Prioritäten zu ordnen und Zuständigkeiten wirksam zu delegieren

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Rolle eines Geschäftsführers für den Erfolg eines jeden Unternehmens entscheidend ist. Es handelt sich um eine anspruchsvolle Aufgabe, die ausgezeichnete Organisations-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten erfordert. Wenn Sie über diese Eigenschaften verfügen und die oben genannten Anforderungen erfüllen, sollten Sie sich für diese spannende Stelle bewerben.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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