Stellenbeschreibung General Counsel

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen hochqualifizierten Chefsyndikus, der unser Unternehmen in allen anfallenden Angelegenheiten rechtlich berät und unterstützt. Der erfolgreiche Bewerber wird sicherstellen, dass unser Unternehmen in Übereinstimmung mit allen einschlägigen Gesetzen und Vorschriften arbeitet. Als Chefsyndikus sind Sie für den Schutz der rechtlichen Interessen des Unternehmens bei gleichzeitiger Risikominimierung sowie für die Verwaltung und Prüfung aller rechtlichen Vereinbarungen und Verträge verantwortlich.

Zuständigkeiten

• Juristische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Projekten wie Fusionen und Übernahmen, Verträgen und Rechtsstreitigkeiten.
• Überprüfung, Entwurf und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und anderen Beteiligten.
• Beratung des Unternehmens in Bezug auf die Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften, einschließlich Datenschutz, Rechte an geistigem Eigentum und Arbeitsrecht.
• Verwaltung externer Rechtsberater, falls erforderlich, um wirksame und effiziente rechtliche Lösungen zu finden.
• Durchführung von juristischen Recherchen und Analysen zu bestimmten Themen und Abgabe von Empfehlungen.
• Schulung von Teammitgliedern in rechtlichen Fragen und bewährten Verfahren.
• Sicherstellen, dass die entsprechenden rechtlichen Unterlagen rechtzeitig und korrekt ausgefüllt und abgelegt werden.

Anforderungen

• Abschluss als Juris Doctor (JD) an einer anerkannten juristischen Fakultät mit gültiger Zulassung zur Ausübung des Rechts in der/den betreffenden Gerichtsbarkeit(en)
• Mindestens 10 Jahre juristische Erfahrung in einer Anwaltskanzlei oder im eigenen Haus, mit Schwerpunkt auf Gesellschaftsrecht, Verträgen und Rechtsstreitigkeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail sowie die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• nachgewiesene Fähigkeit, komplexe juristische Projekte zu leiten und mit der höheren Führungsebene zusammenzuarbeiten
• Kenntnis der einschlägigen Gesetze und Vorschriften
• Ein tiefes Verständnis der geschäftlichen und rechtlichen Auswirkungen von Entscheidungen
• Fähigkeit, die langfristigen Interessen des Unternehmens mit rechtlichen und regulatorischen Anforderungen in Einklang zu bringen