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Stellenbeschreibung für Gastroenterologen

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Gastroenterologen kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen professionellen, sachkundigen und patientenorientierten Gastroenterologen zur Verstärkung unseres Teams! Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Diagnose und Behandlung von Magen- und Darmstörungen und -krankheiten und ist in der Lage, Patienten mit diesen Problemen zu beraten und zu behandeln. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Untersuchung, Diagnose, Behandlung und Erforschung von Magen- und Darmerkrankungen sowie in der Unterstützung der Patienten auf ihrem Weg zum Wohlbefinden oder bei der Bewältigung lebenslanger Beschwerden.

Zuständigkeiten

  • Diagnose und Behandlung von Magen-Darm-Erkrankungen, einschließlich Morbus Crohn, Colitis ulcerosa, Reizdarmsyndrom und anderer Verdauungsprobleme.
  • Beratung und Unterstützung der Patienten bei der Umstellung ihrer Ernährung und bei Bedarf Überweisung an entsprechende Ernährungsberater.
  • Durchführung von endoskopischen Untersuchungsverfahren wie ERCPs, Koloskopien, Sigmoidoskopien, oberen Endoskopien, Duodenoskopien, Gastroskopien und Bariumschlucken.
  • Durchführung von Forschungsarbeiten, um das Wissen über Magen-Darm-Erkrankungen, Behandlungen und bewährte Verfahren der Branche zu erweitern.
  • Sie verschreiben Medikamente zur Behandlung von Verdauungsstörungen und führen Operationen durch, um Anomalien im Dick- oder Mastdarm zu entfernen.
  • Durchführung von diagnostischen Tests, wie Blutuntersuchungen und Stuhlproben, um die Ursache der Symptome des Patienten zu ermitteln.
  • Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen wie Workshops, Vorträgen und medizinischen Konferenzen zur Aufrechterhaltung der beruflichen Zertifizierung.
  • Überweisung von Patienten an andere Mediziner und Spezialisten, wenn weitere diagnostische Tests oder Behandlungen erforderlich sind.
  • Medizinische Versorgung von Patienten mit chronischen und langjährigen Krankheiten wie Diabetes oder Bluthochdruck, um die Symptome zu lindern und Komplikationen zu vermeiden.

Anforderungen

  • Doktortitel und Abschluss des Medizinstudiums
  • Vollständig abgeschlossenes Residency-Programm
  • Lizenz/Zertifizierung der medizinischen Tätigkeit, ausgestellt von dem Staat/Land, in dem Sie praktizieren
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • hohes technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Geräte nach Bedarf zu bedienen
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit ausgezeichneten Problemlösungsfähigkeiten
  • Einfühlsame und fürsorgliche Art
  • Beherrschung der EMR-Systeme und von Microsoft Office
  • Sehr gut organisiert

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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