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Stellenbeschreibung für Wildhüter

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Wildhüter kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen hoch motivierten und qualifizierten Wildhüter zur Verstärkung unseres Teams. Ein Wildhüter ist verantwortlich für die Durchsetzung von Wildtierschutz- und Jagdvorschriften, die Gewährleistung der Sicherheit von Jägern und den Schutz der Lebensräume von Wildtieren in einem bestimmten Gebiet.

Zuständigkeiten

  • Sicherstellung der Einhaltung der staatlichen und bundesstaatlichen Jagdgesetze, -vorschriften und -richtlinien.
  • Durchführung von Ermittlungen bei Verstößen im Zusammenhang mit Wildtieren wie Wilderei, Jagd ohne Lizenz und illegalem Verkauf von Wildtieren.
  • Kontrolle von Jagdlizenzen, -erlaubnissen und -schildern sowie Durchsetzung von Beutebeschränkungen und anderen Jagdvorschriften.
  • Führen Sie Routinestreifen durch, um Verstöße gegen die Gesetze und Vorschriften für wild lebende Tiere aufzudecken.
  • Aufklärung der Öffentlichkeit über die Jagd, die Fischerei und die Erhaltung von Wildtieren durch Vorträge, Veranstaltungen und Lehrmaterial.
  • Reagieren Sie auf Beschwerden und Bedenken der Öffentlichkeit in Bezug auf Angelegenheiten, die die Tierwelt betreffen.
  • Erhaltung des Lebensraums für Wildtiere durch Landbewirtschaftungsmaßnahmen wie kontrollierte Brände, Vegetationsmanagement sowie Feuchtgebiets- und Wasservogelmanagement.
  • Sammeln und analysieren Sie Daten über Wildtierpopulationen und Lebensräume und geben Sie auf der Grundlage dieser Daten Empfehlungen für Managemententscheidungen ab.
  • Zusammenarbeit mit Bezirks-, Landes- und Bundesbehörden sowie mit Jägern, Fischern, Landbesitzern und Wildtierliebhabern, um verantwortungsvolle Jagd- und Wildtiererhaltungspraktiken zu fördern.
  • Sie warten und bedienen Ausrüstungsgegenstände wie Boote, ATVs und Schusswaffen und stellen sicher, dass die Ausrüstung in einwandfreiem Zustand ist.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Wildtiermanagement, Biologie oder einem verwandten Fachgebiet
  • Zertifizierung als Strafverfolgungsbeamter oder gleichwertige Erfahrung in einem verwandten Bereich
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, der Öffentlichkeit und anderen Beteiligten komplexe Informationen wirksam zu vermitteln
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten
  • Fähigkeit, unter widrigen Wetterbedingungen, in unwegsamem Gelände und in abgelegenen Gebieten zu arbeiten
  • Körperliche Fitness und Kenntnisse von Überlebensfähigkeiten im Freien
  • Muss im Besitz eines gültigen Führerscheins sein
  • Begeisterung und Leidenschaft für den Schutz von Wildtieren und die Erhaltung der natürlichen Ressourcen
  • Fähigkeit, Schusswaffen ordnungsgemäß und sicher zu handhaben und zu bedienen
  • Kenntnis der Jagd- und Fischereigesetze, -vorschriften und -richtlinien

Als Wildhüterin oder Wildhüter spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erhaltung von Wildtieren, der Bewahrung natürlicher Ressourcen und dem Schutz der öffentlichen Sicherheit. Wenn Sie sich für die Erhaltung von Wildtieren begeistern und über die erforderlichen Erfahrungen und Fähigkeiten verfügen, sollten Sie sich bewerben.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Dina Demajo
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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