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Full Stack Developer Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Full Stack Developer-Stellenbeschreibung kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten, dynamischen und sachkundigen Full Stack Developer zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat sollte über gute Kenntnisse sowohl in der Front-End- als auch in der Back-End-Entwicklung verfügen und versiert im Umgang mit einer Vielzahl verschiedener Programmiersprachen sein. Die Hauptaufgabe besteht in der Entwicklung und Implementierung von vollwertigen Anwendungen nach Bedarf.

Zuständigkeiten

Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Software und Anwendungen in vollem Umfang.
Schreiben Sie Code - von Grund auf für das Front-End und Back-End.
Führt Tests durch und stellt sicher, dass Systeme und Software ordnungsgemäß funktionieren.
Analysiert und debuggt den Code bei Bedarf.
Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, den Managern und den Beteiligten bei der Entwicklung idealer Software und anderer Anwendungen nach Bedarf.
Entwurf und Implementierung einer Client- und Server-Architektur.
Sie entwickeln funktionierende Datenbanken und Anwendungen und pflegen sie.
Effektive APIs schreiben.
Testen Sie jede erstellte Software, um sie auf Probleme zu untersuchen und ihre Effektivität für den beabsichtigten Einsatz zu prüfen.
Behebung von Softwareproblemen und ggf. Behebung von Fehlern in Software und Anwendungen bei gleichzeitiger Aktualisierung von Systemen und Software, falls erforderlich.
Entwicklung und Umsetzung der Datensicherheit und der Einstellungen, die sie wirksam machen.
Erstellung und Entwicklung mobiler reaktionsfähiger Anwendungen und Funktionen.
Verfassen von Berichten und technischen Dokumenten.
Zusammenarbeit mit Datenwissenschaftlern zur Untersuchung, Verbesserung und Analyse von Software.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einschlägige berufliche Qualifikation oder Erfahrung
Gute Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen wie C#, JavaScript, Python, REACT und anderen Frontend-/Backend-Sprachen sowie gute Kenntnisse der Datenbanken SQL und MongoDB
Ausgezeichnete Kenntnisse und Verständnis von Benutzererfahrung und Benutzerschnittstellen
Frühere Erfahrungen mit der Entwicklung von Desktop- und mobilen Anwendungen wären von Vorteil
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit einem Team zusammenzuarbeiten und zu diskutieren
große Problemlösungskompetenz mit der analytischen Fähigkeit, Informationen aufzuschlüsseln und das Problem an der Wurzel zu packen
Gute Aufmerksamkeit für Details
Fähigkeit zur effektiven Verwaltung und Prioritätensetzung bei der eigenen Arbeitsbelastung
Vertraut mit den gängigen Stapeln

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.