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Stellenbeschreibung Flight Management System Engineer

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Flight Management System Engineer, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten, hochqualifizierten und professionellen Flight Management Systems Engineer zur Verstärkung unseres Teams! Der ideale Kandidat verfügt über umfassende und weitreichende Kenntnisse im Bereich Flugmanagementsysteme und zeichnet sich durch seine Liebe zum Detail aus. Der Schwerpunkt der Tätigkeit wird auf der Verbesserung, Wartung und Entwicklung von Flugmanagementsystemen für das Unternehmen liegen.

Zuständigkeiten

Erfassen Sie die Anforderungen des zivilen Flugmanagementsystems.
Ermittlung der Anforderungen an die Flugsysteme für eine neue Architektur nach Bedarf.
Entwurf und Entwicklung der Automatisierung des FMS-Systems und der zur Unterstützung dieses Systems erforderlichen Funktionen.
Entwurf, Entwicklung und Wartung von Flugführungsfunktionen.
Verwaltung von Material und Unterauftragnehmern nach Bedarf,
Identifizierung und Verwaltung von Überprüfungs- und Gültigkeitsfunktionen.
Unterstützung der Fortführung der Normung und Zertifizierung von Aktivitäten mit internationalen Agenturen.
Mitwirkung an der Forschung und Analyse der Abteilung.
Arbeiten Sie in einem Team, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Selbstständige Erforschung und Anwendung neuer Methoden im Einklang mit den Compliance-Richtlinien.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Luftfahrttechnik oder einem ähnlichen Bereich
Frühere Erfahrungen in der Systemtechnik
Nachgewiesene Erfahrung mit Flight Management Systemen oder ähnlichem
Hoch motiviert
ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
Hervorragende Fähigkeiten zur Teamarbeit
Große Kommunikationsfähigkeit
Nachgewiesene Fähigkeit, die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.