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Stellenbeschreibung Financial Controller

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Finanzcontroller kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen qualifizierten und erfahrenen Finanzcontroller, der uns bei der Verwaltung der Finanzgeschäfte unserer Organisation unterstützt. In dieser Funktion sind Sie für die Einführung von Finanzrichtlinien, -verfahren, -kontrollen und Berichterstattungssystemen verantwortlich, die es uns ermöglichen, unsere finanziellen Ziele zu erreichen. Sie werden auch die Buchhaltungs- und Finanzfunktionen des Unternehmens überwachen, um genaue Finanzunterlagen zu führen und die Einhaltung der geltenden Vorschriften zu gewährleisten.

Zuständigkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung von Finanzrichtlinien, -verfahren und -kontrollen, die mit den strategischen Zielen des Unternehmens in Einklang stehen.
  • Sicherstellung, dass die Jahresabschlüsse des Unternehmens korrekt sind und den geltenden Rechnungslegungsstandards und -vorschriften entsprechen.
  • Erstellung von Finanzberichten zur rechtzeitigen und genauen Information der Geschäftsführung und anderer Beteiligter.
  • Verwaltung des Cashflows, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über ausreichende Mittel verfügt, um seinen betrieblichen und investiven Bedarf zu decken.
  • Durchführung von Finanzanalysen und Abgabe von Empfehlungen an das Management zur Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit.
  • Leitung und Beaufsichtigung der Mitarbeiter im Bereich Rechnungswesen und Finanzen, um sicherzustellen, dass sie ihre Aufgaben effektiv und effizient erfüllen.
  • Koordinierung der jährlichen Budgetierung und der Prognosen, um sicherzustellen, dass diese genau sind und mit dem strategischen Plan des Unternehmens übereinstimmen.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und anderen Finanzfachleuten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die geltenden Vorschriften einhält.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich
  • CPA- oder CMA-Zertifizierung bevorzugt
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzmanagement, Buchhaltung oder Rechnungsprüfung
  • Gründliche Kenntnis der Rechnungslegungsgrundsätze und -praktiken, einschließlich GAAP und IFRS
  • Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten
  • Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten
  • Erfahrung mit Finanzsoftware und -systemen
  • Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien, -verfahren und -kontrollen
  • Kenntnis der Steuergesetze und -vorschriften
  • Kenntnis der Anforderungen an die Finanzberichterstattung
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung und Personalmanagement

Als Finanzkontrolleur/in spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Verwirklichung der finanziellen Ziele unseres Unternehmens. Wir suchen jemanden, der engagiert, detailorientiert und leidenschaftlich bei der Arbeit ist. Wenn Sie die Anforderungen dieser Stelle erfüllen und an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert sind, sollten Sie sich bewerben.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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