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Stellenbeschreibung Finanzverwalter

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Finanzadministratoren kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Stellenbeschreibung Finanzverwalter

Unser Unternehmen sucht eine/n sorgfältige/n und kompetente/n Finanzverwalter/in für die Verwaltung unserer Finanztransaktionen und -unterlagen. Der erfolgreiche Bewerber wird für die Verwaltung und Aufrechterhaltung der Finanzvorgänge, die Buchführung und die Unterstützung des Finanzteams zuständig sein. Sie müssen sehr gut organisiert und detailorientiert sein und über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten verfügen, um Finanzberichte zu überwachen und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen. Der/die Finanzverwalter/in ist für die Führung genauer Aufzeichnungen über Finanztransaktionen, die Aktualisierung von Datenbanken und bei Bedarf für andere Verwaltungsaufgaben zuständig.

Aufgaben des Finanzverwalters

  • Verwaltung und Aufrechterhaltung aller finanziellen Aktivitäten in der Organisation, einschließlich der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung und der Lohnbuchhaltung.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Finanzrichtlinien, Standardverfahren und Vorschriften.
  • Überwachung von Finanzberichten, Analyse von Trends und Bereitstellung aussagekräftiger Finanzinformationen für die Entscheidungsfindung.
  • Erstellung von Finanzberichten, Erklärungen und Aufzeichnungen für interne und externe Beteiligte.
  • Genaue Eingabe und Pflege von Finanzdaten in einem organisierten, leicht verständlichen Format.
  • Beantwortung von Finanzanfragen und Bereitstellung von Finanzfachwissen, falls erforderlich.
  • Vermittlung komplexer Finanzinformationen an Manager, die nicht im Finanzbereich tätig sind, und Vorschlagen von Lösungen für Finanzfragen.
  • Vorbereitung und Einreichung verschiedener Steuerformulare und Finanzberichte für die Aufsichtsbehörden.
  • Aufbau und Pflege positiver Arbeitsbeziehungen zu anderen Abteilungen, Interessengruppen und externen Partnern.

Anforderungen

  • Abschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Finanzverwalter oder in einer verwandten Funktion
  • Eingehende Kenntnis der Finanzvorschriften, -regelungen und -politik
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, Konten genau und zeitnah abzustimmen
  • Beherrschung von Rechnungslegungs- und Buchhaltungssoftware (z. B. QuickBooks, Sage)
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Finanz- und Nicht-Finanzteams
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Fristen einzuhalten
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Aufgaben effektiv nach Prioritäten zu ordnen
  • Kenntnisse der Steuervorschriften und der Einreichungsanforderungen sind von Vorteil
  • Fähigkeit, unangemessene/unnötige Ausgaben zu erkennen und Korrekturmaßnahmen zu ergreifen

Die Stelle des Finanzadministrators erfordert eine Person, die selbstmotiviert und organisiert ist und sich für die Einhaltung hoher Standards in Bezug auf Genauigkeit und Integrität bei Finanztransaktionen einsetzt. Sie werden Teil eines dynamischen Teams sein, das sich für die Bereitstellung hervorragender Finanzdienstleistungen für unsere Kunden einsetzt. Wir bieten Ihnen ein konkurrenzfähiges Gehalt und ein Leistungspaket sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie die Anforderungen erfüllen und an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert sind, bewerben Sie sich bitte.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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