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Stellenbeschreibung Modedesigner

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Modedesigner, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen kreativen und erfahrenen Modedesigner für die Gestaltung neuer Bekleidungslinien. Der ideale Kandidat sollte sehr gut organisiert sein, ein tiefes Verständnis für Modetrends haben und in der Lage sein, Ergebnisse innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens zu erzielen.

Zuständigkeiten

Überwachung und Steuerung des Designprozesses von der Ideenfindung bis zum endgültigen Styling.
Sicherstellen, dass das Produkt mit der Unternehmensstrategie und -vision übereinstimmt.
Koordinieren Sie sich mit Teammitgliedern, um Änderungen an Bekleidungslinien vorzunehmen, saisonale Themen auszuwählen und neue Konzepte zu entwickeln.
Entscheidung über die Besätze und Stoffe.
Entwickeln Sie Produktionsskizzen.
Marktforschung betreiben, um neue Trends, Techniken, Stoffe und Designinspirationen zu ermitteln.
Prüfen und bewerten Sie bei Vorführungen die Produkte hinsichtlich Stil und Passform.
Wählen Sie Stoffe und Schnitte für jedes Kleidungsstück aus.
Besorgen Sie sich Stoffmuster bei Herstellern oder auf Messen.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Mode oder Design
5+ Jahre Erfahrung
Beherrschung von Adobe Illustrator und Microsoft Office
Kreatives Gestalten, Skizzieren und künstlerische Fähigkeiten
gute Kommunikationsfähigkeiten, um ihre Ideen klar und überzeugend zu erklären
Ausgeprägte Fähigkeit, Fristen einzuhalten
Hervorragende Fähigkeit zur Auswahl von Stil und Farbe

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Erste Schritte mit Manatal

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.