Blog

Export-Logistik-Koordinator Job Beschreibung Vorlage

Um Personalverantwortliche bei der Optimierung des Einstellungsprozesses zu unterstützen, haben wir eine detaillierte Vorlage für eine Stellenbeschreibung für die Rolle des Koordinators für Exportlogistik erstellt. Diese Vorlage hilft Ihnen dabei, die Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und Fähigkeiten, die für diese Position erforderlich sind, klar zu definieren. So stellen Sie sicher, dass Sie gut qualifizierte Bewerber anziehen, die sich in dieser wichtigen Rolle auszeichnen können. Lesen Sie weiter, um mehr über die wichtigsten Bestandteile dieser Vorlage für eine Stellenbeschreibung zu erfahren.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Die Rolle eines Exportlogistikkoordinators ist für Unternehmen, die im internationalen Handel tätig sind, von entscheidender Bedeutung. Diese Position erfordert starke Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis der Exportvorschriften und Logistikprozesse. Ohne einen effizienten und sachkundigen Exportlogistikkoordinator können die internationalen Geschäfte eines Unternehmens leiden.

Koordinator für Exportlogistik Stellenbeschreibung

Der Exportlogistikkoordinator spielt eine wichtige Rolle bei der Koordinierung und Überwachung der Exportlogistik eines Unternehmens. Er ist für den reibungslosen und effizienten Transport von Waren vom Standort des Unternehmens zu den internationalen Märkten verantwortlich. Diese Funktion erfordert ein ausgeprägtes Organisationstalent, Liebe zum Detail und Kenntnisse der internationalen Versand- und Zollvorschriften. Der Exportlogistikkoordinator arbeitet eng mit verschiedenen internen Abteilungen wie Vertrieb, Einkauf und Lagerhaltung sowie mit externen Beteiligten wie Spediteuren, Zollmaklern und Transportunternehmen zusammen.

Zuständigkeiten des Koordinators für Exportlogistik

  1. Koordinierung und Verwaltung aller Aspekte der Exportlogistik, einschließlich Terminplanung, Dokumentation und Einhaltung der Zollvorschriften.
  2. Vorbereitung von Versanddokumenten, wie z. B. Handelsrechnungen, Packlisten und Frachtbriefen, wobei die Genauigkeit und die Einhaltung der internationalen Handelsvorschriften gewährleistet werden.
  3. Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um die rechtzeitige und genaue Vorbereitung von Exportaufträgen zu gewährleisten, einschließlich Kommissionierung, Verpackung und Etikettierung der Waren.
  4. Koordinierung mit Spediteuren, um den Transport von Waren zu arrangieren, Tarife auszuhandeln und eine pünktliche Lieferung sicherzustellen.
  5. Überwachen und Verfolgen von Sendungen und regelmäßiges Informieren interner Beteiligter und Kunden, um eine pünktliche und korrekte Lieferung zu gewährleisten.
  6. Enge Zusammenarbeit mit Zollagenten, um die Einhaltung der Zollvorschriften zu gewährleisten, einschließlich der Vorbereitung und Einreichung der erforderlichen Unterlagen.
  7. Pflege und Aktualisierung von Versandunterlagen, Verfolgungssystemen und Datenbanken, um sicherzustellen, dass die Informationen korrekt und zugänglich sind.
  8. Lösung von Problemen im Zusammenhang mit dem Versand, z. B. Verspätungen, Schäden oder Unstimmigkeiten, durch Koordinierung mit den betroffenen Parteien und Durchführung von Korrekturmaßnahmen.
  9. Halten Sie sich über internationale Handelsvorschriften, Zollverfahren und Versandtrends auf dem Laufenden, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und Prozessverbesserungen zu empfehlen.
  10. Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung der Exportlogistikprozesse und zur Ermittlung von Kosteneinsparungsmöglichkeiten.

Koordinator für Exportlogistik Erforderliche Qualifikationen

  1. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte und Fristen gleichzeitig zu verwalten.
  2. Liebe zum Detail und Genauigkeit bei der Erstellung von Versanddokumenten und Einhaltung internationaler Handelsvorschriften.
  3. Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit internen Teams, externen Partnern und Kunden zusammenzuarbeiten.
  4. Beherrscht die Verwendung von Versandsoftware und -systemen zur Verfolgung von Sendungen, Erstellung von Berichten und Führung genauer Aufzeichnungen.
  5. Eingehende Kenntnisse der internationalen Versandvorschriften, Zollverfahren und Speditionsprozesse.
  6. Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung, um Versandprobleme anzugehen und geeignete Lösungen umzusetzen.
  7. Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten und dabei Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu zeigen.
  8. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Versanddaten zu analysieren, Trends zu erkennen und Erkenntnisse für Prozessverbesserungen zu gewinnen.
  9. Kenntnis der Grundsätze und Praktiken der Bestandsverwaltung.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Logistik, Lieferkettenmanagement oder einem verwandten Bereich.
  2. Nachgewiesene Erfahrung in der Exportlogistik oder in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einem internationalen Geschäftsumfeld.
  3. Vertrautheit mit internationalen Handelsbestimmungen, Zollverfahren und Anforderungen an die Versanddokumentation.
  4. Beherrschung von Versandsoftware wie ERP-Systemen, TMS oder WMS.
  5. Gute Computerkenntnisse, einschließlich der Beherrschung der Microsoft Office Suite.
  6. Kenntnisse der Incoterms und der Einfuhr-/Ausfuhrbestimmungen sind sehr wünschenswert.
  7. Eine Zertifizierung oder Ausbildung in Logistik, Lieferkettenmanagement oder verwandten Bereichen ist von Vorteil.
  8. Fließende Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, wobei zusätzliche Sprachkenntnisse von Vorteil sind.
  9. Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und zum kritischen Denken.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Vorlage für die Stellenbeschreibung des Exportlogistikkoordinators den Unternehmen einen umfassenden Leitfaden für die Suche nach dem richtigen Kandidaten für diese wichtige Funktion bietet. Da der globale Markt weiter expandiert, wird der Bedarf an qualifizierten Fachkräften, die die Exportlogistik effizient verwalten und koordinieren können, immer wichtiger. Durch die Darstellung der wichtigsten Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Position erforderlich sind, stellt diese Vorlage sicher, dass Unternehmen qualifizierte Bewerber finden, die die Komplexität des internationalen Versands, der Zollvorschriften und des Lieferkettenmanagements effektiv bewältigen können.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren