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Tätigkeitsbeschreibung eines Sportphysiologen

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Sportphysiologen kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen, dynamischen und professionellen Sportphysiologen zur Verstärkung unseres Teams! Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Gesundheits- und Wellness-Beratung von Patienten und ist in der Lage, erprobte und getestete Übungsprogramme für seine Kunden zu planen und auszuführen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Beurteilung, Überwachung und Behandlung von körperlichen Problemen, die durch Bewegung verbessert oder unterstützt werden können.

Zuständigkeiten

  • Beraten Sie sich mit den Patienten, um ihre körperlichen Probleme, Schwierigkeiten und Ziele zu ermitteln.
  • Beurteilen, untersuchen und notieren Sie das allgemeine Fitnessniveau der Patienten, den Grad ihrer Verletzungen oder andere Probleme, die bei der Erstellung eines Plans für sie berücksichtigt werden müssen.
  • Erstellen und entwickeln Sie effektive Übungspläne, die den Fähigkeiten der Patienten entsprechen und eventuelle körperliche Schäden berücksichtigen.
  • Setzen Sie Ziele für die Patienten, die sie im Laufe ihres Pflegeplans erreichen sollen, und überwachen Sie ihre Fortschritte.
  • Sie sorgen dafür, dass ihre Notizen und Akten auf dem neuesten Stand sind.
  • Bei Bedarf Überweisungen an andere Gesundheitsdienstleister vornehmen.
  • Sie sind die erste Anlaufstelle für Patienten mit Fragen und Problemen.
  • Überwachen Sie die Fortschritte der Patienten und passen Sie die Pläne den Fortschritten entsprechend an.
  • Sie arbeiten unter Einhaltung der Vertraulichkeitsrichtlinien für Patienten.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Sportbiologie oder -wissenschaft oder einem verwandten Bereich
  • Einschlägige Lizenz zur Ausübung des Berufs des Sportphysiologen, wie sie in dem Land/Staat, in dem Sie leben, erforderlich ist
  • Mindestens vier Jahre Erfahrung im Rahmen eines Praktikums oder externen Praktikums mit Schwerpunkt Sportwissenschaft oder einem verwandten Bereich
  • Nachgewiesene Kenntnisse darüber, wie sich verschiedene Übungen auf den Körper auswirken und wie man mit Verletzungen trainiert
  • Hervorragende Organisation und gute Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Ausgeprägte Kenntnisse der Leitlinien zur Wahrung der Vertraulichkeit von Patientendaten
  • Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeit

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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