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Executive Pastor Stellenbeschreibung

Die Vorlage für die Stellenbeschreibung eines leitenden Pastors kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Unser Unternehmen sucht einen hoch motivierten und erfahrenen leitenden Pastor zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über ein ausgeprägtes theologisches Verständnis, nachgewiesene Führungsqualitäten und eine Leidenschaft für den Dienst und die Unterstützung der örtlichen Gemeinde. Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der strategischen Führung, der Überwachung des Tagesgeschäfts und der engen Zusammenarbeit mit dem leitenden Pastor, um die Vision und die Ziele der Gemeinde zu erreichen.

Zuständigkeiten

Strategische Führung, um den reibungslosen Ablauf in der Kirche zu gewährleisten.
Beaufsichtigung des Tagesgeschäfts der Kirche, einschließlich Personalverwaltung, Finanzen, Einrichtungen und Programme.
enge Zusammenarbeit mit dem leitenden Pastor bei der Entwicklung und Umsetzung der Vision und der Ziele der Kirche.
Seelsorgerische Betreuung und Unterstützung der Gemeinde und des Personals.
Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu führenden Persönlichkeiten der Gemeinde, lokalen Organisationen und anderen Kirchen.
Beaufsichtigen Sie die Planung und Durchführung von kirchlichen Veranstaltungen und Aktivitäten.
Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für Jüngerschaft und Führungskräfte.
Teilnahme an regelmäßigen Treffen mit Mitarbeitern und Führungskräften, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höher in Theologie, Theologie oder einem verwandten Fachgebiet
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion innerhalb einer Kirche
Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Freiwilligen
Hervorragende Fähigkeiten, mit anderen in Kontakt zu treten und langfristige Beziehungen aufzubauen
nachgewiesene Fähigkeit, Probleme zu lösen und strategisch zu denken
Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen effektiv zu verwalten und nach Prioritäten zu ordnen
Beherrschung von Microsoft Office und anderer einschlägiger Software

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

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Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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