Blog

Event Manager Stellenbeschreibung

Um Personalverantwortlichen zu helfen, den perfekten Eventmanager für ihr Unternehmen zu finden, ist eine gut ausgearbeitete Stellenbeschreibung unerlässlich. Sie sollte die wichtigsten Zuständigkeiten, Qualifikationen und erforderlichen Fähigkeiten für die Stelle umreißen. Indem Sie häufige Fallstricke vermeiden und eine detaillierte und genaue Beschreibung liefern, erhöhen Sie Ihre Chancen, die richtigen Kandidaten für Ihr Eventmanagement-Team zu gewinnen.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Das Veranstaltungsmanagement ist eine schnelllebige Branche, die qualifizierte Fachleute für die Planung, Durchführung und Überwachung erfolgreicher Veranstaltungen erfordert. Von Unternehmenskonferenzen bis hin zu Musikfestivals - Eventmanager spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Angesichts des breiten Aufgabenspektrums ist es jedoch wichtig, dass Sie genau wissen, wonach Sie bei einem Bewerber suchen.

Event Manager Stellenbeschreibung

Wir suchen einen hochmotivierten und gut organisierten Event Manager zur Verstärkung unseres Teams. Der Event Manager wird für die Planung, Organisation und Durchführung einer Vielzahl von Veranstaltungen verantwortlich sein, darunter Konferenzen, Firmentreffen, Messen und gesellschaftliche Veranstaltungen. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten. Es handelt sich um eine schnelllebige und dynamische Aufgabe, die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert, um den unterschiedlichen Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

Verantwortlichkeiten des Event Managers

  • Planen und koordinieren Sie alle Aspekte von Veranstaltungen, einschließlich Budgetierung, Auswahl des Veranstaltungsortes, Logistik, Catering, audiovisuelle Ausstattung und Transport.
  • Entwicklung von Veranstaltungskonzepten, Themen und Zeitplänen in Zusammenarbeit mit Kunden und Interessengruppen.
  • Verhandlung von Verträgen mit Verkäufern, Lieferanten und Dienstleistern, um eine kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Durchführung von Veranstaltungen zu gewährleisten.
  • Verwaltung von Veranstaltungsbudgets, Verfolgung der Ausgaben und Abgabe von Empfehlungen für Kosteneinsparungen ohne Qualitätseinbußen.
  • Koordinieren Sie sich mit internen Teams wie Marketing und Vertrieb, um eine angemessene Werbung und Teilnahme an Veranstaltungen zu gewährleisten.
  • Beaufsichtigen Sie den Auf- und Abbau der Veranstaltung und stellen Sie sicher, dass alle Materialien, Geräte und Beschilderungen ordnungsgemäß installiert und entfernt werden.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Veranstaltungspersonal, einschließlich Freiwilligen und Auftragnehmern, um einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen zu gewährleisten.
  • Überwachen und bewerten Sie die Leistung der Veranstaltung, sammeln Sie Feedback von Teilnehmern und Interessengruppen und geben Sie Empfehlungen für künftige Verbesserungen.
  • Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchentrends und bewährte Verfahren in der Veranstaltungsplanung und -verwaltung.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen, gesundheitlichen und sicherheitstechnischen Verpflichtungen bei Veranstaltungen.

Erforderliche Fertigkeiten

  • Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit zu Multitasking und effektiver Prioritätensetzung.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden, Anbietern und Teammitgliedern aufzubauen und zu pflegen.
  • Liebe zum Detail und die Fähigkeit, bei allen Aspekten der Planung und Durchführung von Veranstaltungen Genauigkeit zu gewährleisten.
  • Kreative Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, bei der Lösung von Problemen, die bei Veranstaltungen auftreten, selbstständig zu denken.
  • Beherrschung von Eventmanagement-Software und -Tools sowie der Microsoft Office Suite.
  • Starke Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten, um kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu sichern.
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und knappe Fristen einzuhalten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um Änderungen der Veranstaltungspläne und -anforderungen zu bewältigen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Haushaltsführung und im Finanzmanagement, mit der Fähigkeit, Veranstaltungsbudgets zu erstellen und zu verwalten.
  • Führungsqualitäten zur effektiven Leitung des Veranstaltungspersonals und zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs von Veranstaltungen.

Erforderliche Qualifikationen

  • Bachelor-Abschluss in Eventmanagement, Gastgewerbe, Marketing oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Organisation erfolgreicher Veranstaltungen, vorzugsweise in einem Unternehmen oder einer Agentur.
  • Kenntnisse über bewährte Verfahren der Veranstaltungsplanung und Branchentrends.
  • Vertrautheit mit Software und Tools für das Veranstaltungsmanagement.
  • Starkes Portfolio vergangener Veranstaltungen und positive Zeugnisse von Kunden oder Interessengruppen.
  • Fähigkeit, bei Bedarf flexibel zu arbeiten, auch nachts und an Wochenenden.
  • Kenntnis der rechtlichen und sicherheitstechnischen Anforderungen für Veranstaltungen.
  • Berufliche Befähigungsnachweise im Veranstaltungsmanagement oder in verwandten Bereichen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Schlussfolgerung

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Eventmanager dient als wertvolle Ressource für Unternehmen, die eine fähige und erfahrene Person für die Organisation erfolgreicher Veranstaltungen suchen. Mit dem Schwerpunkt auf der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen spielt der Eventmanager eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der nahtlosen Koordination aller veranstaltungsbezogenen Aktivitäten. Von der Verwaltung von Budgets und der Aushandlung von Verträgen bis hin zur Überwachung der Logistik und der Koordinierung mit Anbietern muss der Eventmanager über ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten verfügen. Diese Vorlage bietet einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Aufgaben und Qualifikationen, die für diese wichtige Funktion erforderlich sind, und ermöglicht es Unternehmen, den idealen Kandidaten zu finden, der ihre Veranstaltungen zum Leben erweckt.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren