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Stellenbeschreibung für Spezialisten für Ethik und Compliance

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Ethik- und Compliance-Spezialisten kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen neuen Ethics and Compliance Specialist! Diese Aufgabe wird sich auf die Entwicklung von Programmen konzentrieren, die illegale oder unethische Aktivitäten innerhalb unseres Unternehmens reduzieren.

Zuständigkeiten

Pinpoint mögliche Websites oder Aktivitäten, die zu illegalen oder unethischen Aktivitäten führen könnten.
Erstellen Sie Richtlinien und Programme, um das Risiko solcher Aktivitäten zu minimieren.
Ausarbeitung eines Verhaltenskodexes für alle Mitarbeiter, der zu befolgen ist.
Festlegung eines wirksamen Mittels für die Mitarbeiter, um ungebührliches Verhalten zu melden.
Schulung der Mitarbeiter, wie ethische und unethische Praktiken aussehen.
Bewertung der obersten Führungsebene, um sicherzustellen, dass das gesamte Verhalten und die Kommunikation ethisch einwandfrei sind.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fachgebiet
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten
Hervorragende analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail
Ehrliches und ethisches Herz
Gut organisiert

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.