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Stellenbeschreibung Umweltingenieur

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für einen Umweltingenieur kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten, sachkundigen und professionellen Umweltingenieur zur Verstärkung unseres Teams! Die ideale Besetzung für diese Stelle verfügt über einen fundierten Hintergrund in der Umwelttechnik und ist mit den entsprechenden Verfahren vertraut. Das Hauptaugenmerk der Position liegt auf der Nutzung der Umwelt und natürlich vorkommender Stoffe, um durch Tests Lösungen für Umweltprobleme zu entwickeln.

Zuständigkeiten

Entwicklung von Verfahren und Prozessen zur Verbesserung der Umwelt durch Prüfung und Erforschung natürlich vorkommender Materialien wie Boden und Wasser.
Entwicklung von Möglichkeiten zur Steigerung des Recyclings und der Verwendungsmöglichkeiten für recycelte Gegenstände.
Erstellung von Umweltuntersuchungsberichten.
Entwicklung, Umsetzung oder Aktualisierung von Standardarbeitsanweisungen für die Umwelttechnik.
Technische Unterstützung für Umweltschützer, die an Sanierungsprojekten arbeiten, und auch in Rechtsfragen.
Überwachung und Aufzeichnung der Fortschritte von Umweltverbesserungsprogrammen.
Planung und Durchführung von Projekten, die zum Schutz oder zur Verbesserung der Umwelt beitragen.
Beratung öffentlicher und privater Unternehmen in Bezug auf sichere und umweltfreundliche Methoden zur Reinigung und Entsorgung potenziell schädlicher Abfälle.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höher in Umwelttechnik oder einem verwandten Bereich
Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Ausgezeichnete Computerkenntnisse
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Liebe zum Detail
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
die Fähigkeit, vereinbarte Fristen und Zeitpläne einzuhalten
Gute Kenntnisse über Motoren, bewegliche Teile und Werkzeuge
Nachgewiesene Kenntnisse der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien
Gute Problemlösungsfähigkeiten
Gute Kenntnisse der lokalen Umweltgesetze, Leitlinien und bewährten Verfahren
Fähigkeit, Prioritäten für die eigene Zeit und Arbeitsbelastung zu setzen

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.