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Stellenbeschreibung Unternehmer/in

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Unternehmer kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen sachkundigen, engagierten und zielstrebigen Unternehmer zur Verstärkung unseres Teams! Unser idealer Kandidat verfügt über einen ausgeprägten Geschäftssinn und ist auf der Suche nach neuen und aufregenden Geschäftsmöglichkeiten. Der Schwerpunkt der Rolle wird darin bestehen, neue Geschäftsinitiativen aufzubauen und zu verwalten.

Zuständigkeiten

Durchführung unabhängiger Marktforschung und -analyse in dem gewünschten Wirtschaftszweig.
Recherchieren Sie Informationen über Wettbewerber und Statistiken und analysieren Sie verschiedene Aspekte der Informationen.
Treffen Sie anhand verschiedener Datenquellen kritische Entscheidungen darüber, ob sich die Neugründung lohnt.
Erstellung verschiedener Prognosen für die Neugründung/das Geschäftsvorhaben unter Verwendung genauer Prognosemodelle auf der Grundlage von Daten und Untersuchungen.
Entwicklung effektiver Geschäftspläne sowie von Gewinn- und Verlustrechnungen.
Sie kümmern sich um alle Aspekte der Unternehmensgründung, einschließlich der Eintragung von Unternehmen, der Einrichtung von Bankkonten usw.
Sicherstellen, dass das Unternehmen im Einklang mit den örtlichen Gesetzen und Vorschriften arbeitet.
Unterstützung bei der Einstellung und Bindung von Personal für das neue Unternehmen.
Unterstützung bei den Wachstumszielen des Unternehmens, Festlegung von KPIs und SLAs und enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsleitern, um sicherzustellen, dass das Unternehmen Gewinn und Leistung bringt.
Regelmäßige Erstellung von Prognosen und Berichten über die verschiedenen Ihnen zugewiesenen Projekte.

Anforderungen

High School Diplom oder höher
Ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich wäre von Vorteil.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Nachgewiesene Erfahrung mit Neugründungen
Guter Geschäftssinn
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, enge Beziehungen aufzubauen
gutes Zuhörvermögen und hohe Detailgenauigkeit
Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Plattformen
Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten für die eigene Arbeitsbelastung zu setzen
Fähigkeit, SLAs und KPIs zu verstehen und einzuhalten

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.