Blog

Stellenbeschreibung für Employee Relation & Welfare Officer

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Employee Relation & Welfare Officer kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem/einer Beauftragten für Arbeitnehmerbeziehungen und Wohlfahrt, der/die unser Team verstärkt und unsere Mitarbeiter bei der Aufrechterhaltung einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre unterstützt, damit unser Unternehmen seine Ziele erreichen kann.

Employee Relations & Welfare Officers sind für die Erfassung von Mitarbeiterdaten, die Organisation von Mitarbeiterdaten und die Überwachung von Mitarbeiterschulungen zuständig. Schließlich arbeiten Sie mit anderen HR-Spezialisten zusammen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über die notwendigen Schulungen, Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um innerhalb des Unternehmens erfolgreich zu sein.

Zuständigkeiten

Verbreitung von Informationen über Vergütungen, Sozialleistungen und die Personalpolitik.
Ändern und organisieren Sie das System der Mitarbeiterakten.
Bewerben Sie das Unternehmen auf Jobmessen und auf dem Campus von Hochschulen.
Leitung der Schulung und Einarbeitung von Neueinstellungen.
Baut enge Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern auf und hält sie aufrecht.
Sicherstellen, dass Beschwerden und Disziplinarverfahren gemäß den Richtlinien der Bank behandelt werden.
Ergreift proaktive Maßnahmen im Bereich der Arbeitnehmerbeziehungen und reagiert auf Aktionen des Personalrats.
Organisation und Koordination des jährlichen Banketts des Präsidenten für die Mitarbeiter und ihre Partner.
Veranstaltet und plant die Abschiedsfeier für die Besatzung.

Anforderungen

Nachgewiesene Berufserfahrung als Spezialist für Arbeitnehmerbeziehungen oder in einer verwandten Position
Ausgezeichnetes Organisationstalent und ein gutes Auge für Details
Nachgewiesene Kenntnisse des Arbeitsrechts
Engagement für Initiativen zur Mitarbeitermotivation
Fähigkeit, erfolgreich mit Menschen umzugehen und mit Mitarbeitern zusammenzuarbeiten
in der Lage, durch Motivation, Führung und Inspiration Leidenschaft und Vertrauen zu wecken
Eignung, Innovationen und Verbesserungen voranzutreiben und zu überwachen

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.