Blog

Electronic Data Interchange (EDI) Analyst Job Description Template

Die Erstellung einer umfassenden Stellenbeschreibung für eine EDI-Analystenstelle ist von entscheidender Bedeutung, um qualifizierte Bewerber zu gewinnen, die über die erforderlichen technischen Kenntnisse und Problemlösungskompetenzen verfügen. In diesem Artikel stellen wir Ihnen eine Vorlage zur Verfügung, die Sie bei der Erstellung einer effektiven Stellenbeschreibung für Ihren Einstellungsbedarf unterstützen kann.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Im Zuge des technologischen Fortschritts verlassen sich viele Unternehmen auf den elektronischen Datenaustausch (EDI), um ihre Geschäftsprozesse zu rationalisieren und ihre Effizienz zu steigern. Ein EDI-Analyst spielt eine entscheidende Rolle bei der Implementierung und Wartung dieser Systeme und sorgt dafür, dass der Datenaustausch zwischen verschiedenen Parteien korrekt und sicher ist.

Electronic Data Interchange (EDI) Analyst Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen und detailorientierten EDI-Analysten (Electronic Data Interchange) zur Verstärkung unseres Teams. Der EDI-Analyst wird eine wichtige Rolle bei der Verwaltung und Pflege des elektronischen Informationsaustauschs zwischen unserem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern spielen. Der ideale Kandidat sollte über ein ausgeprägtes Verständnis von EDI-Protokollen, -Standards und -Prozessen sowie über außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten verfügen, um eventuell auftretende Probleme zu erkennen und zu beheben.

Aufgaben des EDI-Analysten (Elektronischer Datenaustausch)

  1. Entwicklung und Pflege von EDI-Maps, einschließlich Übersetzungsregeln und -prozessen, um den Austausch elektronischer Daten zwischen unserem Unternehmen und externen Handelspartnern zu erleichtern.
  2. Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams und externen Partnern, um Geschäftsanforderungen zu erfassen und zu analysieren und die Einhaltung von EDI-Protokollen und -Standards sicherzustellen.
  3. Überwachung und Fehlerbehebung von EDI-Transaktionen, rechtzeitige Erkennung und Behebung von Fehlern oder Diskrepanzen, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten.
  4. Erstellung und Pflege der Dokumentation zu EDI-Prozessen und -Verfahren, einschließlich Mapping-Spezifikationen, Datenaustauschvereinbarungen und Handelspartnerprofilen.
  5. Koordinierung mit externen Handelspartnern, um neue Partner einzubinden, EDI-Tests zu verwalten und alle Probleme im Zusammenhang mit dem Datenaustausch zu beheben.
  6. Sie halten sich über Branchentrends und Fortschritte bei EDI-Protokollen und -Standards auf dem Laufenden und empfehlen und implementieren Verbesserungen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und Genauigkeit.
  7. Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Integration von EDI-Systemen und -Prozessen in interne Systeme, um einen nahtlosen Datenfluss und Konsistenz zu gewährleisten.
  8. Schulung und Unterstützung interner Benutzer in Bezug auf EDI-Prozesse, -Tools und bewährte Verfahren.
  9. Durchführung regelmäßiger Audits und Qualitätskontrollen, um die Einhaltung der EDI-Richtlinien und -Standards zu gewährleisten, einschließlich Datengenauigkeit, Datensicherheit und Datenvertraulichkeit.
  10. Unterstützung bei der Verwaltung von EDI-Projekten, einschließlich System-Upgrades, -Implementierungen und -Erweiterungen, um den erfolgreichen Abschluss innerhalb der vereinbarten Fristen und Budgets sicherzustellen.

Analyst für elektronischen Datenaustausch (EDI) Erforderliche Qualifikationen

  1. Gute Kenntnisse von EDI-Protokollen und -Standards wie ANSI X12, EDIFACT, XML und AS2.
  2. Beherrschung von EDI-Zuordnungs- und Übersetzungstools wie Gentran, Sterling Integrator oder ähnlicher Software.
  3. Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme im Zusammenhang mit der Datenkommunikation und der Systemintegration zu erkennen und zu beheben.
  4. Solides Verständnis von Geschäftsprozessen und Arbeitsabläufen, insbesondere in den Bereichen Lieferkette, Logistik oder Einzelhandel.
  5. Vertrautheit mit ERP-Systemen wie SAP, Oracle oder NetSuite und deren Integration mit EDI-Prozessen.
  6. Ausgeprägte Liebe zum Detail und Genauigkeit sowie die Fähigkeit, große Datenmengen zu verarbeiten und die Datenintegrität zu gewährleisten.
  7. Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
  8. Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und dabei knappe Fristen einzuhalten.
  9. Beherrschung der Microsoft Office Suite und technischer Dokumentationswerkzeuge.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fachgebiet.
  2. Nachgewiesene Erfahrung als EDI-Analyst oder in einer ähnlichen Funktion.
  3. Eingehende Kenntnis der EDI-Protokolle, -Standards und -Verfahren.
  4. Gute Kenntnisse von Datenbankkonzepten und der Abfragesprache SQL.
  5. Erfahrung in der Arbeit mit EDI VANs (Value-Added Networks) ist von Vorteil.
  6. Kenntnisse der branchenspezifischen EDI-Dokumente und -Transaktionen, wie z. B. Bestellungen, Rechnungen und Lieferavise.
  7. Zertifizierungen im Bereich EDI, wie z. B. Certified EDI Professional (CEDIPA), sind von Vorteil.
  8. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und vertrauliche und sensible Informationen mit äußerster Diskretion zu behandeln.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein EDI-Analyst (Electronic Data Interchange) eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen elektronischen Datenflusses zwischen Geschäftspartnern spielt. Sie sind für die Analyse, Fehlerbehebung und Optimierung von EDI-Systemen zuständig, um eine effiziente und genaue Datenübertragung zu gewährleisten. Mit ihrem Fachwissen über EDI-Standards und -Protokolle sowie ihren ausgeprägten Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten tragen sie zu einem reibungslosen Informationsaustausch bei und unterstützen Unternehmen bei der Erreichung operativer Spitzenleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einem detailorientierten Fachmann sind, der komplexe Datenintegrationsaufgaben bewältigen kann, ist ein EDI-Analyst ein unschätzbarer Gewinn für Ihr Unternehmen.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren