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Stellenbeschreibung für Elektriker

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Elektriker kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen praktischen, motivierten und sachkundigen Elektriker zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat sollte sich mit der Installation, Diagnose und Reparatur von elektronischen Geräten und Elektroinstallationen in Wohnungen, Geschäften und Gewerbegebäuden während der Bauphase und auch in der Endphase gut auskennen.

Zuständigkeiten

  • Lesen, verstehen und überprüfen Sie Baupläne von Gebäuden.
  • Installation, Wartung und Kontrolle aller Aspekte von Beleuchtungs- und Verkabelungssystemen in Wohn- und Geschäftsgebäuden.
  • Inspektion, Wartung und Reparatur aller elektrischen Komponenten wie Leistungsschalter, Transformatoren, Trennschalter usw.
  • Nutzung aller verfügbaren Prüfgeräte zur Prüfung, Diagnose und Meldung von Fehlern.
  • Auswechseln und Reparieren von Verkabelungen an allen Gebäudetypen unter Verwendung einer Vielzahl von Werkzeugen, einschließlich handgeführter Werkzeuge, batteriebetriebener Werkzeuge, Druckluftwerkzeuge und Elektrowerkzeuge.
  • Sie halten sich auf dem Laufenden und befolgen die örtlichen Richtlinien für Elektroinstallationen und -reparaturen in dem Gebiet, in dem sie arbeiten.
  • Sie leiten andere Elektriker und Installateure an und schulen sie, damit sie ihre Arbeit nach hohen Standards ausführen können, und delegieren effektiv an ein Teamprojekt.

Anforderungen

  • High-School-Abschluss oder Hochschulabschluss in Elektrotechnik
  • Ausbildung/Praktikum im Bereich Elektrik (Zeitaufwand)
  • Elektrische Zertifizierung für das Land, in dem der Betrieb stattfindet
  • In der Lage sein, Kabelfarben zu erkennen, indem er sie ansieht
  • Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und während des gesamten elektrischen Prozesses kritisch zu denken
  • Gute Fähigkeiten im Umgang mit privaten und gewerblichen Kunden
  • Fähigkeit, körperlich aktiv zu sein, mindestens 25 kg ohne Hilfe zu heben und körperlich anstrengende Aufgaben wie Knien, Liegen oder langes Stehen, einschließlich der Benutzung von Leitern, zu bewältigen
  • Fähigkeit, in beengten Räumen zu arbeiten
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit sowie PSA-Anforderungen
  • Hervorragende Fähigkeiten bei der Fehlersuche mit der Fähigkeit, Probleme schnell und effektiv zu beheben
  • Fähigkeit, selbstständig oder im Team zu arbeiten
  • Ausgezeichnete Delegations- und Problemlösungsfähigkeiten
  • gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Aufgaben innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens zu erledigen
  • Fähigkeit, Komplikationen oder Probleme, die bei Projekten auftreten, effektiv zu kommunizieren

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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